كشفت وزارة الموارد البشرية اليوم السبت الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل الخصم من راتب الموظف دون موافقة خطية منه . وحددت ” الموارد البشرية ” هذه الحالات وهي : اشتراكات التأمينات الإجتماعية وأي اشتراكات مستحقة عليه ، واسترداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد الخصم عن 15 % .   كما يجوز في حالة اقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل ويستفيد منه الموظف كمسكن له ، وكذلك اشتراكات صندوق الإدخار والقروض المستحقة للصندوق ، والغرامات المحسوبة على العامل بسبب مخالفات .   أما الحالة الأخيرة فهي استيفاء الدين من الموظف إنفاذا لحكم قضائي ، على ألا تزيد قيمة الخصم عن ربع أجر العامل أو الموظف .