كتب: فاضل منسيرفعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية جاهزيتها القصوى لتنفيذ مبادرات البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية بالشراكة مع صندوق العمل «تمكين» وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل مع أصحاب المؤسسات لتوضيح المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات وخاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور.وقال مصدر بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية لـ«أخبار الخليج» إن معدلات الأجور المعتمدة لم يطرأ عليها تغيير وهي 450 للجامعيين و380 للدبلوم و300 دينار للثانوية.وأوضحت الوزارة أن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية يصل فيها مستوى الدعم إلى 70% في السنة الأولى للذين رواتبهم تصل إلى 600 دينار، بحيث لو كان راتب من سيتم توظيفه ألف دينار، فإن الدعم سيقتصر على دعم 600 دينار من راتبه بقيمة تبلغ 420 دينارا وهو الحد الأقصى لدعم رواتب المواطنين في البرنامج الوطني للتوظيف، وأن دعم أجور الموظفين البحرينيين يصل إلى 70% مدة 3 سنوات لجميع المؤهلات العلمية.مبينة أن الدعم سيسهم في تفضيل المواطن البحريني في مؤسسات القطاع الخاص المختلفة، وأن الدعم سيشمل الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة بما فيها البنوك وشركات الاتصال وغيرها.وأشارت إلى أن تسجيل المؤسسات والأفراد متاح للجميع في الموقع الإلكتروني للاستفادة من المزايا المقدمة.ونفت وزارة العمل ما تداولته إحدى الصحف المحلية حول رفع رواتب الجامعيين إلى 600 دينار، ودعت جميع المنصات الإعلامية الى تحري الدقة في نشر الأخبار والمعلومات واستقاء المعلومات الرسمية من مصادرها.وفي السياق ذاته أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان، أن البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، الذي تم إطلاقه بتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، يأتي ضمن رؤية سموه الاستراتيجية لتعزيز استقرار ونمو سوق العمل في مملكة البحرين وتعزيز أفضلية البحريني في التوظيف، وذلك لما يمثله توظيف المواطنين من محرك داعم للاقتصاد الوطني وإدماج المواطنين في سوق العمل بوظائف نوعية وذات قيمة مضافة نتيجة لخلق البيئة المحفزة للإنتاج وجذب المزيد من الاستثمارات المولدة للوظائف النوعية في سوق العمل.وأكد حميدان، لدى اجتماعه بالمسؤولين المعنيين بأجهزة الوزارة المختلفة، أهمية رفع جاهزية الوزارة واستكمال استعداداتها لتنفيذ مبادرات البرنامج بالشراكة مع صندوق العمل «تمكين» وغيره من الجهات ذات العلاقة، وتكثيف التواصل الفعال مع أصحاب العمل لبيان المزايا التي يمنحها البرنامج للمؤسسات والشركات خاصة ما يتعلق منها بالتدريب ودعم الأجور، وهي المزايا التي تعد من أهم العوامل لخلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية لشغلها من قبل المواطنين كل حسب مؤهله واختصاصه، داعيًا في هذا السياق أصحاب العمل للاستفادة من البرنامج ومبادراته بهدف تشجيع استقطاب الكفاءات الوطنية لإدماجها في مختلف قطاعاتهم الإنتاجية، حيث وفرت الوزارة منصة إلكترونية خاصة لأصحاب العمل لتسجيل الشواغر الوظيفية لديهم وإدارتها من خلال موقع الوزارة الإلكتروني www.mlsd.gov.bh، وكذلك الاطلاع على قوائم المرشحين للكفاءات الوطنية المناسبة لهم، والاستفادة من المزايا العديدة للبرنامج، ومنها دعم أجور الموظفين البحرينيين بنسبة تصل إلى 70% مدة 3 سنوات لجميع المؤهلات، منوهًا في هذا الخصوص بالتفاعل الدائم والإيجابي لأصحاب العمل في مساندة أهداف المشروعات الوطنية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية البحرينية، وذلك انطلاقًا من دورهم الوطني المسؤول وقناعتهم بأن الاستثمار في العنصر الوطني هو الخيار الأمثل لتطوير ونمو منشآتهم.كما وجه حميدان الدعوة للمواطنين الداخلين الجدد في سوق العمل ممن لم يسجلوا مسبقًا بالوزارة إلى المبادرة والتسجيل في قوائم الوزارة، وذلك من خلال المنصة الإلكترونية التي خصصتها الوزارة لهم في موقع الوزارة الإلكتروني، وذلك للاطلاع على فرص العمل المتوافرة في بنك الشواغر بالوزارة وترشيح أنفسهم للوظائف التي تناسبهم، والاستفادة من الحوافز التي يوفرها.