ارتفعت نسبة مؤشر جودة البيانات الوظيفية في القطاع الحكومي من 46% في الربع الأول من عام 2020 م إلى 72% في نهاية العام الماضي. وأوضح المدير العام للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” المهندس راشد بن عبدالله القعود، أن المركز وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عمل على تطوير المؤشر بما يحقق تحسين جودة البيانات للموظفين في القطاع العام، ويعكس القدرة على تخطيط القوى العاملة، ويساهم في معرفة احتياجات القطاعات العامة من القوى البشرية في مختلف التخصصات التي تناسبها في المرحلة الحالية وفي المستقبل. وبين “القعود”، خلال تصريح صحافي أن المؤشر حقق نجاحاً ملحوظاً، حيث قدمت 484 جهة بياناتها الوظيفية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال العام الماضي، مؤكداً أن مركز أداء قد نفذ خلال العام الماضي أكثر من 15 ورشة عمل للجهات الحكومية؛ وذلك لشرح آلية حساب نتائج المؤشر، حيث يتم التواصل مع جميع الأجهزة الحكومية بشكل مستمر للإجابة على استفساراتها وتحليل أداء المؤشر لضمان سرعة الحصول على البيانات المطلوبة للمؤشر وإضافتها على منصة أداء الإلكترونية. وأعرب المهندس راشد القعود، في ختام تصريحاته عن شكره تقديره لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وكافة الأجهزة العامة للوصول بالمؤشر إلى أرقام وبيانات واقعية بما يحقق انطلاقة بلادنا نحو تحقيق رؤيتها 2030 بفاعلية. The post “أداء”: ارتفاع نسبة مؤشر جودة البيانات الوظيفية للقطاع الحكومي إلى 72% خلال 2020  appeared first on صحيفة الوئام الالكترونية.