ارتفعت نسبة مؤشر جودة البيانات الوظيفية في القطاع الحكومي من 46% في الربع الأول من 2020 إلى 72% في نهاية العام الماضي. وأوضح المهندس راشد القعود المدير العام للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" أن المركز وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد عمل على تطوير المؤشر بما يحقق تحسين جودة البيانات للموظفين في القطاع العام ويعكس القدرة على تخطيط القوى العاملة ويسهم في معرفة احتياجات القطاعات العامة من القوى البشرية في مختلف التخصصات التي تناسبها في المرحلة الحالية وفي المستقبل. وبين أن المؤشر حقق نجاحا ملحوظا حيث قدمت 484 جهة بياناتها الوظيفية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال العام الماضي. مؤكدا أن مركز أداء قد نفذ خلال العام الماضي 15 ورشة عمل للجهات الحكومية وذلك لشرح آلية حساب نتائج المؤشر حيث يتم التواصل مع جميع الأجهزة الحكومية بشكل مستمر للإجابة على استفساراتها وتحليل أداء المؤشر لضمان سرعة الحصول على البيانات المطلوبة للمؤشر وإضافتها على منصة أداء الإلكترونية. معربا عن شكره تقديره لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجميع الأجهزة العامة للوصول بالمؤشر إلى أرقام وبيانات واقعية بما يحقق انطلاقة بلادنا نحو تحقيق رؤيتها 2030 بفاعلية.