شرعت وزارة العمل في تطبيق اللائحة الجديدة الخاصة بتنظيم العمالة الموسمية والمؤقتة، وتركز على معاقبة مخالفي تأشيرات العمل المؤقتة والموسمية ابتداء من موسم حج 1436هـ، والتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية خلال موسم الحج للغرض الذي صرفت من أجله، ومراقبة المنشآت الحاصلة عليها، إلى جانب ضبط مخالفات نظام العمل على المنشآت العاملة بموسم الحج. ووفقا لوكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، فإن الوزارة ستتولى ابتداء من موسم حج هذا العام مهمة التحقيق ومعاقبة المخالفين، مؤكدا أن المنشآت المخالفة والتي يثبت بيعها للتأشيرات الموسمية التي حصلت عليها، ستتم معاقبتها بغرامة مالية تصل إلى خمسة عشر ألف ريال للتأشيرة الواحدة، واسترداد جميع المبالغ التي حصلت عليها جراء هذه المخالفة، إضافة لمنع المنشأة من الدخول في المنافسات الخاصة بالأعمال الموسمية لمدة خمسة أعوام. وأوضح أنه في حال ثبوت تقديم المنشآت المستفيدة من التأشيرات الموسمية عنوانا غير صحيح، سواء للمقر الدائم أو المقر المؤقت، فإنه ووفقا للائحة الجديدة ستتعرض لغرامات مالية تصل إلى 8 آلاف ريال، فيما سيتم فرض غرامات مالية تصل إلى 10 آلاف ريال على المنشآت الطالبة للتأشيرات الموسمية في حال عدم تقديمها بيانات بالعمالة الموسمية للوزارة وجوازات المنافذ البرية أو البحرية أو الجوية، إلى جانب الجهة المؤيدة للطلب. وأشار إلى أن مفتشي الوزارة في منطقة مكة المكرمة رصدوا حتى نهاية أمس الأول 2189 محضرا لحالات يشتبه في استخدام التأشيرات الموسمية لغير الغرض الذي صرفت له، كان نصيب مطار الطائف الإقليمي منها 100 محضر، و2089 محضرا في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، مؤكدا أنه ستتم زيارة المنشآت التي استقدمت تلك التأشيرات من قبل فرق التفتيش الميدانية للوقوف على حقيقة الأمر وتطبيق اللواح بحقها، مشددا على أن الوزارة كثفت جهودها بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، للتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية في الغرض الذي صرفت له.