تشرع وزارة العمل ابتداء من موسم حج هذا العام في تطبيق اللائحة الجديدة الخاصة بتنظيم العمالة الموسمية والمؤقتة، ووفقا لذلك سيتم اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة لمعاقبة مخالفي تأشيرات العمل المؤقتة والموسمية، والتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية خلال موسم الحج للغرض الذي صرفت من أجله، كما يتم مراقبة المنشآت الحاصلة عليها، إلى جانب ضبط مخالفات نظام العمل على المنشآت العاملة في موسم الحج. وكشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن وزارة العمل ستتولى ابتداء من موسم حج هذا العام مهمة التحقيق ومعاقبة المخالفين، مؤكدا أن المنشآت المخالفة التي يثبت بيعها للتأشيرات الموسمية التي حصلت عليها، ستتم معاقبتها بغرامة مالية تصل إلى 15 ألف ريال للتأشيرة الواحدة، واسترداد جميع المبالغ التي حصلت عليها من جراء هذه المخالفة، إضافة إلى منع المنشأة من الدخول في المنافسات الخاصة بالأعمال الموسمية لمدة خمسة أعوام. وأوضح، أنه في حال ثبوت تقديم المنشآت المستفيدة من التأشيرات الموسمية عنوانا غير صحيح، سواء للمقر الدائم أو المقر المؤقت، فإنه وفقا للائحة الجديدة ستتعرض لغرامات مالية تصل إلى ثمانية آلاف ريال، فيما سيتم فرض غرامات مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال على المنشآت الطالبة للتأشيرات الموسمية في حال عدم تقديمها بيانات بالعمالة الموسمية لوزارة العمل وجوازات المنافذ (البرية أو البحرية أو الجوية)، إلى جانب الجهة المؤيدة للطلب. وأشار وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل إلى أن مفتشي وزارة العمل في منطقة مكة المكرمة رصدوا حتى نهاية يوم الأحد الماضي، 2189 محضرا لحالات يشتبه في استخدامها التأشيرات الموسمية لغير الغرض الذي صرفت له، كان نصيب مطار الطائف الإقليمي منها 100 محضر، فيما تم رصد 2089 محضرا في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، مؤكدا أنه ستتم زيارة المنشآت التي استقدمت تلك التأشيرات من قبل فرق التفتيش الميدانية للوقوف على حقيقة الأمر وتطبيق اللوائح بحقها.