استضافت بلدية دبي يوم أمس، المختصين ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، في ورشة عمل خاصة بموظفي بلدية دبي، وتهدف الورشة التي أقيمت يومي 15 و 16 سبتمبر 2015، إلى تعريف الموظفين بمعايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، ويأتي هذا التنظيم ضمن استراتيجية البلدية التي تتماشى مع رؤية حكومة دبي الرامية إلى تعزيز مبدأ التميّز والتفوق في الأداء في الدوائر الحكومية بإمارة دبي، واتباعها لأفضل الممارسات العالمية في ميادين العمل. وتهدف الورشة إلى شرح معايير فئات التميّز المؤسسي والتميّز الوظيفي والتميّز الإداري والتميّز الإبداعي، بحضور ما يزيد على 100 موظف من مختلف الإدارات في بلدية دبي، بهدف نشر الوعي فيما يختصّ بالثقافة المؤسّسية في الجوائز، دعماً للتنافس الداخلي في الدائرة، وتهيئة مشاركة البلدية في منافسات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز للدورة 19 لسنة 2016. وبهذه المناسبة، قال عبد الله عبد الرحمن، مدير إدارة الاستراتيجية والتميّز المؤسسي في بلدية دبي: تعدّ ورشة عمل التعريف بمعايير ومنافسات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، من ضمن البرامج التي تنظمها بلدية دبي، والهادفة إلى رفع مستويات الأداء وتعزيز المهارات في مواردنا البشرية. وأضاف عبد الرحمن: لا يقتصر دورنا على إعداد هذه الورشة فقط، إنما الاستمرار في الخروج بالمبادرات والحلول الجذرية، من خلال أخذ ملاحظات الموظفين عقب ورش العمل، ومن ثم إيجاد الآليات والبرامج التدريبية والتطويرية التي تسهم في تطوير وتأهيل الكوادر الوظيفية في البلدية، إلى جانب ذلك يعمل فريق التميز المؤسسي على سدّ الثغرات، لرفع وإبراز جوانب التميّز الوظيفي والمبادرات الإدارية.