أوضحت دراسة نرويجية، أن الموظفين الذين يعانون من التنمر والمضايقات في أماكن عملهم، يكونون أكثر عرضة للتفكير في الانتحار، ممن لا يعملون في مناخ عدائي. وأجرى الباحثون دراسة على عينة من نحو 1850 عاملاً، وتابعوهم من عام 2005 حتى عام 2010. وبينما تحدث أقل من خمسة في المئة عن التفكير في الانتحار خلال فترة الدراسة، إلا أنهم كانوا أكثر عرضة للانتحار بنحو الثلثين، بعد أن أصبحوا ضحايا للمضايقات أو سوء المعاملة في أماكن عملهم، وقال مورتن بيركلاند نيلسن من المعهد الوطني للصحة المهنية وجامعة بيرغن، وهو قائد فريق البحث تساعد دراستنا في فهم الصلة بين التنمر والأفكار المتعلقة بالانتحار، بتوضيح أن الاعتقاد بالتعرض للتنمر في العمل، يكون مقدمة للتفكير في الانتحار، وليس نتيجة. وكتب نيلسن وزملاؤه في دورية أميركان جورنال أوف بابليك هيلث، أن 800 ألف شخص على مستوى العالم ينتحرون سنوياً، ما يجعل الانتحار سبباً أساسياً للوفاة.