شركة رقمي
نقل من موقع 
تحت رعاية عبدالرحمن جمشير رئيس مجلس إدارة شركة دلمون للدواجن وبحضور أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وعبر الفضاء الإلكتروني نظمت شركة دلمون للدواجن حفل ختام برنامج فكرتي والذي تقيمه الشركة للسنة الثانية على التوالي، حيث يهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين على الانخراط في الابتكار المفتوح والتفكير التشاركي، من خلال تقديم أفكار وحلول للتحديات التي تواجه الشركة. وبدأ الاجتماع بكلمة لرئيس مجلس الإدارة عبدالرحمن جمشير، الذي أشار إلى أن الرقي والتطوير بالشركات يأتي من خلال الاستغلال الأمثل لمواردها وفي مقدمة تلك الموارد يأتي المورد البشري، كما صرح عبدالرحمن جمشير بأن شركة دلمون للدواجن دأبت وبتوجيهات الأخوة أعضاء مجلس الإدارة وجهود الإدارة التنفيذية على تطوير هذا المورد والاستفادة من الأفكار والقدرات الكامنة لدى الموظفين بالشركة. وأشاد عبدالرحمن جمشير بجميع الموظفين على جهودهم ومبادرتهم بالمشاركة في هذا البرنامج وهذا يدل على ان البحريني هو خيار ناجح في مختلف الأعمال وقادر على تحمل المسؤولية وتطوير العمل، وأكد أن مجلس الإدارة يفخر بأن نسبة البحرنة بالشركة كانت وما زالت تفوق 97% من العاملين. وبعد كلمة رئيس مجلس الإدارة تم عرض فيديو قصير يبين المراحل التي مر بها البرنامج حيث تميزت هذه النسخة بمشاركة 21 مشروعا، وقد مر المشاركون بالعديد من المراحل والتي تم خلالها استعراض ومناقشة المشاريع المقدمة وصولا للمرحلة النهائية والتي تم فيها اختيار 5 مشاريع ليتم عرضها على مجلس الإدارة في المرحلة الختامية. وبعد الاستماع للعرض ومناقشة المشاركين، تم اختيار المشاريع الـ 3 الفائزة بجائزة البرنامج وهي 10 آلاف دولار لكل فريق فائز، حيث تم اختيار كل من: ياسر خلف وصادق عبدالرضا بالإضافة للفريق المؤلف من سيد عدنان عبدالله ورضا جعفر للفوز بالنسخة الثانية من البرنامج. وحول آراء وانطباع الفائزين فقد أشار ياسر خلف الى أن برنامج فكرتي فتح المجال أمام الموظفين لتوصيل آرائهم وأفكارهم حول العمل، وهو ما يدل على سعة صدر الإدارة واستعداها للاستماع للموظفين مما سيساهم بلا شك في تطوير الشركة، وحول مراحل البرنامج فقد أكد خلف على دور لجنة التحكيم في دعم المشاركين وتطوير المشاريع كما وجه الشكر إلى مديره المباشر على دعمه المتواصل في جميع مراحل البرنامج. أما صادق عبدالرضا فقد أشار إلى أن متطلبات البرنامج في نسخته الثانية لم تكن سهلة وتطلبت الكثير من الجهد، وذلك سعيا لظهور المشروع بأفضل صورة ممكنة، كما أكد على أنه وخلال جميع المراحل أحس بروح المنافسة الشريفة بين جميع المشاركين وهو ما كان بفضل جهود اللجنة المنظمة ولجنة التحكيم في تسيير مراحل المسابقة، وحول إمكانية مشاركته مستقبلا فقد أكد عبدالرضا أنه متى ما وجد مشروعا أو فكرة من شأنها أن تساهم في تطوير ورقي الشركة فلن يتردد بالمشاركة أبدا. ومن جانبه عبر عدنان عبدالله عن فخره أولا بالوصول لهذه المرحلة، حيث أنها مسؤولية كبيرة بتمثيل جميع زملائه الذين شاركوا ولم يحالفهم الحظ بالوصول للمرحلة الختامية، وأشار عبدالله الى أن مراحل البرنامج كانت ممتعة حيث أن كل مرحلة كانت تضيف الكثير لرصيد جميع المشاركين من ناحية التعرف على معلومات جديدة مما يفتح أمامهم المزيد من الآفاق .
مشاركة :
