تواصل – فريق التحرير: أكد أسامة الشمري مختص الموارد البشرية أن وجود عقد لمدة عامين بين الموظف والمؤسسة التابع لها في نظام الخصخصة، يهدف إلى ضمان حقه في الحصول على مستحقاته المالية لمدة عامين كاملين. وأضاف “الشمري” في لقاء مع برنامج “يا هلا” المذاع على قناة “روتانا خليجية”، أنه بعد انتهاء مدة العقد تقوم المؤسسة بعمل تقييم للموظف ويحق لها فسخ العقد بعدها. وأوضح أن العقد نوعان الأول بمدة والآخر غير محدد المدة، أما الأخير فتتم عملية التقييم بعد السنة الرابعة، حيث هناك متطلبات أساسية من أجل إفساخ هذا العقد. http://twasul.info/wp-content/uploads/2021/06/ZZN5I9AD-tku_dlA.mp4 أسامة الشمري -مختص موارد بشرية- يوضح ضمانات حقوق الموظفين والمؤسسة في ظل قرار خصخصة الوظائف الحكومية @OS6688 #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/YZaDaNLHI5 — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 10, 2021