كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الأحد، عن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام والقطاعين الخاص وغير الربحي. وأوضحت الوزارة في تعميم لها، أنه اعتباراً من اليوم الأحد لجهة العمل الحكومية توجيه العامل "غير المحصن" للعمل عند بعد، واعتباراً من الاثنين 9 أغسطس يمنح أياً من الإجازات المستحقة، وإذا استنفذ رصيده من الإجازات يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً. وأبانت الوزارة، أنه وفيما يتعلق بالقطاعين الخاص وغير الربحي، فإنه لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحصن، وذلك بتوجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحالة العمل، والخطوة الثانية، فإنه اعتباراً من من الاثنين 9 أغسطس، فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد الإجازات المستحقة، وفي حال استنفاذ رصيد الإجازات فيمنح العامل إجازة دون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال هذه المدة فيما زاد عن 20 يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.