شركة رقمي
نقل من موقع 
أشادت سارة عابدين عضو مجلس إدارة جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية والمدير الإعلامي بالمرسوم بقانون رقم (16) لسنة 2021 الصادر عن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012، وذلك بإضافة فقرة ثانية إلى المادة رقم (39) والتي تنص على «حظر التمييز في الأجور بين العمال والعاملات في العمل ذي القيمة المتساوية»، مهنئّةً المرأة البحرينية بهذا الاستحقاق المكتسب. وأكدت أن هذا المرسوم بقانون يعد إنجازا جديدا يضاف إلى قائمة الإنجازات الكبيرة التي تحققت ضمن المشروع الإصلاحي لجلالة الملك المفدى، فضلاً عن حرص جلالته على ترسيخ مبدأ المساواة بين العمال وحفظ حقوقهم دون تمييز وهو نهج كانت وما زالت تتبعه مملكة البحرين، مما يدعم مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين ويساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. كما أكدت أن هذا التعديل جاء تأصيلاً لجهود مملكة البحرين في احترامها الدائم لحقوق الإنسان وما نص عليه دستورها، بما يتماشى مع اتفاقيات العمل الدولية بحظر التمييز في العمل، كما سيعزز المرسوم دور المرأة البحرينية ويكرس حقوق المرأة العاملة بمختلف القطاعات المنتجة. كما نوهت عابدين بجهود المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المفدّى في تحقيق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين، والذي تُوج بصدور العديد من التشريعات والإنجازات غير المسبوقة التي تحققت للمرأة البحرينية على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي.
مشاركة :
