مسقط- الرؤية استضافتْ الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم، المختصين بوزارة العمل للتعريف بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، والمزمع تطبيقها في جميع الوحدات الحكومية مطلع العام المقبل؛ بحضور سعادة الدكتورة جوخة بنت عبدالله الشكيلية الرئيسة التنفيذية، ومديري العموم، وموظفي الهيئة . وأشاد المختصون في وزارة العمل بالدور الكبير التي تقوم به الهيئة لتطبيق هذه المنظومة؛ حيث كانت الهيئة من أولى الجهات الحكومية التي أصدرت قراراً بتشكيل فريق عمل لتطبيق مبادرة منظومة الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، وقد حرصت الهيئة على تطبيقها كونها أحد ممكنات تحقيق رؤية "عُمان 2040" والتي ستُسهم في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للموظفين، وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي، ووضوح مهام ومسؤوليات الموظف، وستساعد المنظومة على إيجاد انسجام وربط بين أهداف الوحدة، وتمكين الموظف من إنجاز العمل بكفاءة، ومكافأة المجيدين. وتضمَّن اللقاء عرضاً مرئيًّا قدمه طلال بن عبدالله البلوشي رئيس فريق إدارة التغيير والتدريب بوزارة العمل، وأسامة بن عبدالله الفزاري عضو الفريق، قاما خلاله بالتعريف بالمنظومة، وآلية تطبيقها بمتابعة وإشراف من وزارة العمل، والإطار العام لمنظومة قياس الأداء الفردي، وإدارة التغيير، والإطار العام لمنظومة الإجادة المؤسسية؛ حيث تهدف منظومة قياس الأداء الفردي إلى تطوير منظومة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي، وتحسين نظم تقييم الأداء، وجعله أكثر احترافية، وربط الإنتاجية بالحوافز؛ مما يقود للإجادة المؤسسية، والتي بلا شك سوف ترفع من مستوى الأداء المؤسسي الحكومي. وفي ختام اللقاء، شارك عدد من موظفي الهيئة بمداخلات واستفسارات حول ما تضمنه العرض من معلومات وبيانات؛ حيث قام المختصون بوزارة العمل بالرد عليها.