ترأس سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي صباح أمس، في مكتب سمو الحاكم اجتماع المجلس، بحضور سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس. تناول الاجتماع مناقشة عدد من الموضوعات الحكومية المهمة، التي من شأنها تطوير آلية العمل الحكومي وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والقاطنين على أرض الإمارة. وبعد التصديق على محضر الجلسة السابقة اعتمد المجلس مخطط المجمع السكني للأسر غير المتنامية في مدينة كلباء. مجمع وأوضح المهندس صلاح بن بطي المهيري رئيس دائرة التخطيط أن الدائرة وبطلب من دائرة الإسكان وبالتنسيق مع المجلس البلدي بمدينة كلباء خصصت أرضاً لبناء المجمع السكني تضم 32 قطعة أرض سكنية بمساحة 4390 قدماً مربعة، إضافة إلى حديقة عامة. وضمن توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ومتابعة المجلس التنفيذي للإمارة لتطوير البنى التحتية وتوفير الخدمات في مختلف الجوانب لمدن ومناطق الإمارة - ناقش المجلس مشروع صيانة عدد من الطرق في المنطقة الوسطى ووجه بالتنسيق مع الجهات المعنية. واعتمد المجلس مشروع قراره بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم 23، بشأن برنامج نظام معلومات المنشآت الفندقية ومكاتب تأجير السيارات أو الحافلات بإمارة الشارقة، ووجه بأن يتم تضمين ملاحظات الأعضاء، وأن يوضع في صورته النهائية توطئة لإصداره. مراسيم وضمن ما استجد على جدول أعمال الجلسة اطلع المجلس على عدد من المراسيم الصادرة من صاحب السمو حاكم الشارقة. وأصدر المجلس القرار رقم 33 لسنة 2015 بتشكيل لجنة الإشراف على أسبوع الإمارات للابتكار بالإمارة ونص على أن تشكل اللجنة المختصة بالإشراف على أسبوع الابتكار في إمارة الشارقة، برئاسة الدكتور خالد عمر المدفع مدير عام مؤسسة الشارقة للإعلام وعضوية حسين محمد المحمودي ومروان جاسم السركال ومحمد مير عبد الرحمن والدكتور صلاح طاهر الحاج وخالد عيسى خلفان الحريمل وأسماء راشد بن طليعة ومحمد عبد الله حسين بن علي وأحمد سيف بن ساعد السويدي وفاطمة بن صندل. وتختص اللجنة بالإشراف على تنظيم فعاليات أسبوع الابتكار في إمارة الشارقة، واستقبال طلبات المشاركة والتنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص وأي جهة أخرى مشاركة في الإمارة ،واقتراح إطلاق مبادرات وعقد فعاليات خاصة بالابتكار وإعداد جدول الفعاليات والأنشطة والخطة والحملة الإعلامية والتسويقية لأسبوع الابتكار في الإمارة. كما أصدر المجلس القرار رقم 34 لسنة 2015 بشأن نقل وتعيين مدير لهيئة تطوير معايير العمل في إمارة الشارقة، ونص على أن ينقل الشيخ محمد بن صقر بن حمد القاسمي من دائرة الموارد البشرية إلى هيئة تطوير معايير العمل في إمارة الشارقة ويعين مديراً لها بدرجة مدير دائرة. ملتقى مسؤولي الموارد البشرية في دول التعاون ينطلق اليوم بالشارقة تحت رعاية سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة.. تنطلق اليوم أعمال الملتقى الرابع لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. ينظم الملتقى اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي بالتعاون مع اتحاد غرف التجارة والصناعة في الدولة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة. ويحضر حفل افتتاح الملتقى ــ في مقر غرفة تجارة وصناعة الشارقة ـ عبد الله بن حمد العطية رئيس مؤسسة عبدالله بن حمد العطية للطاقة والتنمية المستدامة وعبد الرحيم حسن نقي الأمين العام لاتحاد غرف مجلس التعاون الخليجي وعدد من وزراء العمل والقوى العاملة في دول المجلس والمسؤولين في الأجهزة الحكومية المختصة والمهتمين بشؤون الموارد البشرية في الاتحادات والغرف التجارية والصناعية ومنشآت قطاع الاعمال والمؤسسات الاكاديمية والتعليمية والتدريبية في دول المجلس. أهداف ويهدف الملتقى الرابع لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي الى الخروج بآلية عمل واضحة لتبني القطاع الخاص الخليجي برامج تنفيذية في التدريب والتأهيل وإفساح فرص التوظيف لأبناء دول المجلس في منشآت هذا القطاع إلى جانب تأسيس قاعدة بيانات حديثة ومتطورة لتبادل التجارب والمعلومات في إدارة وتطوير الكوادر البشرية وإتاحة الفرصة للاستفادة من الممارسات والتجارب الناجحة في الارتقاء بأداء وخبرات ومهارات مواطني دول المجلس في مجالات العمل المختلفة ومن ثم تعزيز ومضاعفة معدلات التوطين في سوق العمل الخليجية. كما يهدف الملتقى إلى إلقاء الضوء على عوائد الاستثمار في الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية والاستفادة من عرض تجارب ناجحة وأفضل الممارسات في مجالات تنمية وتطوير الموارد البشرية الخليجية. ويتناول الملتقى محاور عدة أهمها المسؤولية الاجتماعية في تنمية الموارد البشريه ودور الاعلام في تنمية الموارد البشرية والتمكين والأمان الوظيفي وكيفية توطين الوظائف في القطاع الخاص الخليجي وآليات دعم وتشجيع الاستثمارات الخاصة برواد الأعمال. وأكدت غرفة تجارة وصناعة الشارقة أن تحسين امكانيات وقدرات ومهارات أبناء دول المجلس ــ من خلال تحسين وتطوير ودعم مخرجات التعليم وبرامج التدريب والتأهيل ــ تمثل احدى أهم ركائز توطين سوق العمل الخليجية وتنمية الموارد البشرية في العديد من القطاعات الاقتصادية والاجتماعية التي تنعكس بمردود إيجابي في تحقيق التنمية المستدامة في إطار وحدوي تكاملي بين دول مجلس التعاون الخليجي.