حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مسؤولية الغياب والاستئذان للموظف أثناء العمل. وقالت الوزارة، إنَّ الغياب والاستئذان يخضع إلى اتفاق الطرفين أوما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة. جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للوزارة عبر حسابها الرَّسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، من أحد المستفيدين بشأن خصم تعرض له مع وجود الإجازات فضلًا عن عدم حصوله على الراتب. اقرأ أيضًا: اعتماد «بلدي» كمنصة قطاعية موحدة لخدمات المدينة الرقمية