عبري- ناصر العبري تواصل المديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة، تنظيم حلقات العمل التدريبية حول قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، وذلك بمشاركة جميع موظفي المديرية والدوائر التابعة لها بمختلف ولايات المحافظة. وتضمّنت حلقة العمل التي قدمها سالم بن محمد الجساسي مدير دائره الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية، عرضا مرئيا تعريفيا عن منظومة الأداء الفردي، من حيث تطبيقها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، إضافة إلى الأدوار التقييمية لقياس الأداء وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف. واشتملت حلقة العمل كذلك على تدريب على صياغة الأهداف الفردية وتطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية كأحد ممكنات تحقيق رؤية "عُمان 2040" التي ستُسهم في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدَّمة للموظفين وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي ووضوح مهمات ومسؤوليات الموظف، وستساعد المنظومة على إيجاد انسجام وربط بين أهداف الوحدة وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكافأة المجيدين. وتطرُّق حلقة العمل إلى موضوع الإجادة المؤسسية والتي ستُسهم على تجويد مستوى خدماتها وصولاً إلى رفع كفاءة العمل ورفع مؤشرات رضا المتعاملين مع الخدمات المقدَّمة، إلى جانب التطرق إلى الحوكمة وتشريع المنظومة والانظمة المخصصة لها. وقدمت موزة بنت سعيد الهنائية إخصائية تدريب وتأهيل بالمديرية، محاضرة حول أدوات المنظومة ومنهجية OKR، وهي أحد أساليب القيادة ومنهجية KPI على مدلول الإجادة المؤسسية لتقييم أداء الوحدات الحكومية من خلال إيجاد المنظومة الأداء المؤسسي. وتتواصل حلقات العمل التدريبية خلال الأسبوع الجاري، لتشمل جميع موظفي المديرية العامة للثروة الزراعية موارد المياه ودوائرها بولايات محافظة الظاهرة.