تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، تنطلق، يوم 9 ديسمبر/كانون الأول المقبل، فعاليات مؤتمر الشارقة الرابع للموارد البشرية، الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية في جامعة الشارقة، ويستغرق يومين، ويسلط الضوء على التخطيط للموارد البشرية والتعليم، والتخطيط للموارد البشرية والتوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، والتخطيط للموارد البشرية والمرأة الإماراتية، ومحاور أخرى. أعلن ذلك صباح أمس في مؤتمر صحفي، د. طارق بن خادم رئيس الدائرة، ورئيس اللجنة العليا المنظمة للمؤتمر، بحضور حشد من الرعاة الاستراتيجيين للمؤتمر، والمعنيين والمختصين، وقال: حرصت دولة الإمارات منذ نشأتها على تعزيز الدور التنموي والبناء لكوادرها الوطنية، حيث أخذت القيادة الرشيدة لها على عاتقها رعايتهم وتنمية قدراتهم من خلال البرامج التدريبية، والتأهيلية المتنوعة سواء داخل أو خارج الدولة. كما وجهت بإنشاء جهات مختصة بتنمية الموارد البشرية، وقدمت لها الدعم الكبير من أجل تحقيق أهدافها وإزالة العقبات التي تعرقل عملها، كما قدمت الدعم الكبير لمثل هذه المؤتمرات والملتقيات التخصصية من أجل الوقوف على التطورات العالمية والأساليب الحديثة في هذا التخصص، لتحقيق الرخاء والتنمية للدولة وكوادرها الوطنية. ولفت إلى أن المؤتمر هذا العام يحمل عنوان: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ويقام برعاية كريمة من صاحب السمو حاكم الشارقة، دلالة على حرص سموه على دعم الموارد البشرية الوطنية في مسيرتها التنموية، ووضع الخطط الاستراتيجية من أجل دمجهم في سوق العمل بقطاعاته المختلفة، للمساهمة في دفع عجلة التنمية لوطننا الحبيب. والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ركن أساسي في تحقيق التنمية المستدامة لدولتنا، ولأن الأبحاث المتخصصة أثبتت أن أداء الإنسان هو جوهر الاقتصاد فكان لابد من العمل على التطوير المستمر لهذه الخطط الاستراتيجية، في ضوء المتغيرات والتطورات المحلية والإقليمية، ولذلك وضعت عدة محاور لمؤتمرنا الرابع تتركز في الآتي: المحور الأول هو التخطيط للموارد البشرية والتعليم، ويناقش مدى الحاجة إلى تطوير العملية التعليمية بما يتناسب مع احتياجات السوق المستقبلي للموارد البشرية، واستكشاف العقبات الموجودة في هذا المجال ومعالجتها. والمحور الثاني عن التخطيط للموارد البشرية والتوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، ويناقش العقبات والصعوبات التي تواجه عملية توظيف الكوادر الوطنية في هذه القطاعات ودراسة سبل علاجها. والمحور الثالث يتناول التخطيط للموارد البشرية وبناء الأعمال، ويناقش التجارب العملية لشركات إماراتية كبرى، ويسلط الضوء على كيفية نجاحها، والسبل التي تعمل على تطويرها، كنموذج لدفع الكوادر الوطنية في مجال تأسيس وإنشاء الأعمال الخاصة. والمحور الرابع فيتحدث عن التخطيط للموارد البشرية والمرأة الإماراتية، حيث يناقش أهمية المرأة في تحقيق التنمية المستدامة للدولة كونها ركناً أساسياً في هذه التنمية، وخاصة أن المرأة الإماراتية لها حضور مهم في القطاعات كافة، الأمر الذي يتطلب مراجعة وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية، من أجل دعمها، والتمكين لها في المجالات التنموية المختلفة. والمحور الخامس يستعرض التخطيط للموارد البشرية، والتجارب العلمية والبعد الإعلامي، ويناقش دور الإعلام في مساندة قوى العمل الوطنية لمنحها تمكيناً متميزاً، يكون داعماً قوياً لها في طريق النجاح التنموي. نقطة انطلاق وأضاف د. بن خادم: محاور المؤتمر الرابع للموارد البشرية تأتي متسقة ومتكاملة مع المحاور التي تمت مناقشتها في المؤتمرات الثلاثة السابقة، والتي توافق عليها العديد من المختصين في هذا المجال، وكما حققت أهدافها، وكان لتوصياتها أثر كبير في تطوير العمل في مجال تنمية الموارد البشرية، فإننا نأمل وكلنا ثقة في تحقيق أملنا بأن يكون هذا المؤتمر بمحاوره نقطة انطلاق جديدة، تدعم الكوادر الوطنية، وفقاً لخطط استراتيجية متطورة، للاستفادة منها في عملية التنمية المستدامة لوطننا الحبيب. وأتشرف بأن أرفع أسمى آيات الشكر والتقدير إلى مقام صاحب السمو حاكم الشارقة؛ لرعايته الكريمة لهذا المؤتمر، وكذلك الشكر لمقام سمو ولي عهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي للإمارة، لدعم سموه اللامحدود للموارد البشرية عامة، ومؤتمرات الشارقة للموارد البشرية خاصة، وكذلك الشكر لنائب حاكم الشارقة سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي، لمتابعته الحثيثة لتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة من أجل تمكين الكوادر الوطنية، كما أتوجه بالشكر لجامعة الشارقة ولجميع موظفيها لاحتضان هذا المؤتمر كشريك استراتيجي لدائرة الموارد البشرية، كما أتوجه بالشكر لجميع الرعاة والذين لهم دور مهم وكبير في إقامة هذا المؤتمر، والشكر موصول لمؤسسة الشارقة للإعلام الراعي الإعلامي. وحدة للمؤتمرات ومن جانبه أشاد د. صلاح طاهر الحاج نائب مدير جامعة الشارقة لشؤون المجتمع بتميز المحاور التي سيناقشها المؤتمر، وبعقده في جامعة الشارقة، وقال: وضعت الجامعة استراتيجية للسنوات الخمس المقبلة، تتركز في الاهتمام بالبحث العلمي في العلوم الإنسانية، لاسيما مع أهمية محور الموارد البشرية، الذي يعمل عليه الباحثون في الجامعة، التي قامت مؤخراً بتأسيس وحدة لتنظيم المؤتمرات للتعاون مع المؤسسات والجامعات داخل وخارج الدولة، فيما نوجه الشكر إلى رئيس دائرة الموارد البشرية لتبنيه عقد مؤتمر بهذه الأهمية، والذي يتطور عاماً بعد آخر، ويترك أثراً في هذا الموضوع الحيوي المهم، الذي من صميم توجهات إمارة الشارقة. المحدد الأساسي أما د. خالد المدفع مدير عام مؤسسة الشارقة للإعلام فقال: المؤتمر يقام في إطار رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة، ودعم سموه للموارد والطاقات البشرية، التي نعتمد عليها في تنمية المسيرة التنموية، ونحن في المؤسسة نحرص على تنمية ورعاية الموارد البشرية، وتأهيل الموظفين المختصين لمواجهة تحديات العصر الحديث. والموارد البشرية هي إحدى مقومات نجاح المؤسسات، وهي المحدد الأول والأساسي للنجاح، حيث لابد من قوى عاملة ذات كفاءة لنتمكن من تطوير العمل، فالعنصر البشري، والكفاءات الفنية والإدارية من الأهمية بمكان، ومركز الشارقة للتدريب الإعلامي يعمل على صقل المهارات، ويشكل النواة لجيل إعلامي جديد، وذلك على يد مدربين ذوي كفاءة، والمؤتمر يمنحنا الفرصة للتعرف على كوكبة من الكفاءات والمختصين في الموارد البشرية. ومن جانبه قال الشيخ عبدالرحمن بن حمد بن راشد المعلا مدير عام وزارة العمل: نرحب بأن نكون من الرعاة الاستراتيجيين للمؤتمر، حيث تدعم وزارة العمل الموارد البشرية بجميع قطاعاتها، ونتمنى أن يسفر المؤتمر عن نتائج طيبة. دعم كبير وأكد إبراهيم فكري مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن الدولة تقدم الكثير على صعيد الموارد البشرية في ظل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث وضعت الكثير من القوانين، والتشريعات التي من شأنها النهوض بالموارد البشرية. ونيابة عن جمال الجسمي مدير معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، قالت نورة: المعهد شريك استراتيجي لدائرة الموارد البشرية، حيث يقدر الجهد الكبير والفعال للدور الذي تقوم به، من تدريب وتأهيل الكوادر البشرية، آملين أن يحقق المؤتمر أهدافه. المسؤولية المجتمعية وعقب إضاءة شاملة من د. منصور الشامسي رئيس اللجنة الأكاديمية للمؤتمر عن محاوره ومجرياته، قال محمد يوسف رئيس دائرة الخدمات المصرفية بالقطاع الحكومي في مصرف الشارقة الإسلامي: نسعد بالمشاركة في المؤتمر الذي يضم خبراء ومختصين وأكاديميين في القطاعين الحكومي والخاص في قضايا الموارد البشرية، فيما تأتي رعايتنا للمؤتمر من منطلق مسؤوليتنا المجتمعية نحو الدولة، وبما يتماشى مع رؤى صاحب السمو حاكم الشارقة، الداعم الأول للكوادر البشرية، بتدريبها وتمكينها وتوظيفها. وقال خالد بن بطي مساعد المدير العام لشؤون القطاع الخاص في غرفة تجارة وصناعة الشارقة: إمارة الشارقة كانت ولاتزال، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، ومتابعة سمو ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، حريصة على دعم ومواصلة مسيرة التنمية البشرية للدولة، التي تبوأت الدولة فيها مكانة عالية، وفقاً لتقارير المنظمات المتخصصة، والغرفة تتشرف بمساندة جهود دائرة الموارد البشرية، وتوفير كل مقومات النجاح للمؤتمر. وقالت لمياء الحصان مدير الخدمات المساندة في هيئة مطار الشارقة الدولي: المؤتمر سيناقش محاور مهمة العام الجاري، ويندرج تحت المسؤولية المجتمعية لهيئة المطار، وتسهم دائرة الموارد البشرية بجهد كبير في تدريب وتمكين الموارد البشرية، لتحقيق التنمية المستدامة.