أمانة المدينة تصنف المتضررين وتمدد تصحيح المشاغل النسائية

  • 11/15/2015
  • 00:00
  • 1
  • 0
  • 0
news-picture

تفاعلاً مع ما نشرته "الوطن" حول المشاغل النسائية الأسبوع الماضي، تحت عنوان "90% من المشاغل النسائية بالمدينة المنورة مهددة بالإغلاق"، بسبب قرار الأمانة القاضي بفصل نشاط التجميل عن المشاغل، وعدم كفاية المهلة المحددة لها لتصحيح أوضاعها، قال وكيل أمين أمانة المدينة للخدمات سلامة اللهيبي إن أمر تمديد المهلة يخضع لحجم السيدات اللاتي صححن أوضاعهن، أي إذا كان هناك عدد كبير ومعوقات فبالإمكان أن يراجعن الأمانة، ومن ثم يمنحن مهلة كافية لتصحيح أوضاعهن دون أي إشكالية. المهلة تقديرية أضاف اللهيبي: "المهلة كانت تقديرية في اللائحة، لكن الأمانة رأت أن الأفضل أن تكون 6 أشهر، لكن إذا رأينا أنها لم تكف بأن تصحح سيدات الأعمال أوضاعهن فبإمكاننا تمديدها إلى 3 أشهر أو 6 أشهر أخرى وخاضعة للمعطيات والظروف". وعن أثر قرار الفصل السلبي على سيدات الأعمال، قال اللهيبي: "لقد تم أخذ الموضوع من ناحية تخصصية لأن مجال المشاغل النسائية مختلف تماماً عن مجال الصالونات التجميلية النسائية من ناحية، ومن ناحية أخرى تمت دراسة الموضوع وتريثت وزارة العمل في القرار، وكان في السابق لا يتم منع المشاغل النسائية وفي نفس الوقت لا يتم إصدار التراخيص لها حتى تصدر اللائحة الوزارية". لائحة نظامية أشار اللهيبي إلى أن اللائحة التنظيمية لفصل نشاط التجميل عن المشاغل النسائية صدرت واعتمدت بقرار مجلس الوزراء، مضيفا: "الآن نحن نتعامل مع لائحة نظامية يجب تطبيقها على أرض الواقع، ولكن من ناحية شخصية لا يوجد أي خسارة لسيدات الأعمال فسيكون الآن لديهن عدد من الموردين بدل المورد الواحد، والاشتراطات كانت مختلفة والحيز المكاني أصغر، فالأفضل قرار الفصل وستكون الجدوى الاقتصادية أفضل لهن". وأضاف اللهيبي أن وضع الصالونات والمشاغل النسائية في السابق كان غير نظامي وبعد صدور اللوائح والتنظيمات يمكنهن ممارسة عملها بشكل نظامي. تغيير المهنة من جانبه، ذكر المتحدث الرسمي لمكتب العمل بمنطقة المدينة المنورة عواد الحازمي، أنه يجب أن تتناسب مهن العاملات مع النشاط، فمن لديها مؤهلات تناسب النشاط تستطيع تغيير المهنة، إذ إن العاملة في المشغل النسائي تسمى الآن خياطة، والعاملة في الصالون التجميلي تسمى عاملة تجميل حسب دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي، مشيرا إلى أن أي تغيير يتماشى مع دليل التصنيف والتوصيف، سيتم دون أي إشكال، فالمؤهلات هي ما تحدد مسميات المهن للعاملات. وقال الحازمي إن هناك مرونة كبيرة في إنهاء إجراءات تغيير المهن وتتم الآن آليا، موضحا أن مهنا محدودة كالهندسية والتخصصية يجب أن تمر على مكتب العمل ويتم التأكد من المؤهلات.

مشاركة :