شركة رقمي
نقل من موقع 
كتبت: فاطمة الماجد تصوير - عبد الأمير السلاطنة كشف الرئيس التنفيذي لـصندوق العمل «تمكين» حسين رجب عن استعداد المؤسسة للتركيز المكثف على أهداف استراتيجية تمكين الجديدة التي تهدف إلى زيادة عدد البرامج الخاصة ودعم الاستثمار والتوظيف في القطاعات الواعدة، مفيدًا بأن «تمكين» في الـ15 سنة الماضية خلقت حوالي 70 ألف فرصة تدريب، مؤكدا عزم المؤسسة في خطتها الاستراتيجية على استمرار الاستثمار في تدريب البحرينيين مع تحقيق الهدف الأساسي من التدريب وهو إما توظيف المتدربين وإما تحقيق التطور المهني للمتدربين. جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي أعدته تمكين بالتعاون مع «جنرال أسمبلي» ومعهد البحرين للدراسات المصرفية. وأكد رجب أن «تمكين» في خطتها الجدية تطرح برامج جديدة أكثر تنوعا تخدم الشركات في مراحل مختلفة من تطورها في مسيرة عملها وتركز هذه البرامج المتنوعة على الشركات والمشروعات الجديدة لمساعدتها على النمو، وكذلك تركز على الشركات القائمة من أجل مساعدتها على التطور بشكل أكبر. وأعلن صندوق العمل «تمكين» التعاون مع الأكاديمية العالمية الرائدة في مجال التدريب التكنولوجي «جنرال أسمبلي» ومعهد البحرين للدراسات المصرفية لتطوير برامج تدريبية تقنية متخصصة لتدريب حوالي 1200 بحريني خلال العامين القادمين. ويأتي هذا التعاون في ضوء التزام «تمكين» بتزويد السوق بالكفاءات الوطنية المؤهلة في مجال البرمجة والتكنولوجيا وزيادة قدرتها على المنافسة محلياً ودولياً. وقال رجب: «يهدف هذا التعاون إلى تنمية مهارات الكوادر البحرينية وإعادة صقلها. إذ تشمل الدورات العديد من مجالات التكنولوجيا المهمة مثل Software Engineering Data Science, Data Analytics and visualization, UI/UX, Product Development, Java Development, DevOPs. كما سيتم تقديم دورات تدريبية تتضمن مشاريع عملية على يد مجموعة من المدربين ذوي الخبرة من شركات عالمية لضمان حصول المشاركين على تجربة تدريبية متكاملة. وستسهم هذه المبادرة في خلق البيئة المناسبة لتطوير الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بالإضافة إلى زيادة تنافسية المملكة كمركز إقليمي للاستثمار». وأضاف رجب «تلعب تمكين دوراً فاعلاً في الاستراتيجية الوطنية للتعافي الاقتصادي من خلال تحفيز وتشجيع التوظيف وتدريب الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات والاستثمار في الاقتصاد الوطني، مع التركيز على دعم القطاعات الواعدة وتحفيزها بشكل أكبر. وبناءً على توجهنا الاستراتيجي لخلق أثر اقتصادي مستدام، قمنا بالتعاون مع أكاديمية جنرال أسمبلي لتمكين الكوادر البحرينية من التطور والنمو في ظل اقتصاد رقمي سريع التغير، آخذين بعين الاعتبار احتياجات السوق من خلال تواصلنا المستمر مع الشركات. ونحن نؤمن بأنّ مملكة البحرين تزخر بالكفاءات الطموحة والملتزمة بتطوير مهاراتها، ولديها القابلية للنمو والنجاح في التكنولوجيا والقطاعات الواعدة». وأشارت إيلا بالاغولا الرئيس والمدير العام للمؤسسات في أكاديمية أسمبلي قائلةً: «لا بد من الإشادة بالخطط الاقتصادية للمملكة والتوجه الاستراتيجي لـ«تمكين» الذي يركز على النمو والتأثير. ونحن سعداء لأن نكون جزءًا من هذا النظام التكنولوجي المتنامي في المملكة في ظل التطور الذي تشهده وعزمها على أن تكون مركزاً إقليمياً للتكنولوجيا والابتكار، ونتطلع إلى العمل مع تمكين لتزويد السوق بالمهارات اللازمة في مجال التكنولوجيا». وصرّح الدكتور أحمد الشيخ، مدير معهد البحرين للدراسات المصرفية: «نحن ملتزمون بتدريب وتطوير كوادر بحرينية على مستوى عالٍ من الاحترافية لتزويد سوق العمل بالكفاءات المطلوبة في المجالات التقنية. نتطلع إلى العمل مع تمكين والأكاديمية الأمريكية جنرال أسمبلي لتزويد البحرينيين بالتدريب اللازم. ستفتح هذه المبادرة الباب أمام البحرينيين للحصول على تعليم متخصص في التكنولوجيا واستكشاف مسارات وظيفية جديدة أكثر جدوى واستدامة». تأتي هذه المبادرة تماشيًا مع باقة البرامج الخمسة عشر الجديدة التي أطلقتها تمكين هذا العام إلى جانب خطة التحول الشاملة والتي تركز على تحقيق تأثير أكبر في الاقتصاد الوطني. ستساهم هذه البرامج في تحقيق هدف تمكين المتمثل في جعل البحريني الخيار الأمثل للتوظيف. إذ سيتمكن الأفراد من الحصول على الدعم للاستفادة من هذه البرامج التدريبية من خلال برامج دعم الموارد البشرية والمتمثلة في: برنامج تدريب الأفراد، برنامج التدريب والتوظيف، بالإضافة إلى برنامج التطور الوظيفي.
مشاركة :
