عصام الصقر وشيخة البحر وصلاح الفليج في لقطات جماعية مع الموظفين المتميزين احتفى بنك الكويت الوطني بموظفيه المتميزين لعام 2021، ضمن فعاليات توزيع جوائز "الزميل الأكثر قيمة" التي تعود هذا العام بقوة بعد عامين فرضت فيهما الجائحة تباعداً اجتماعياً وتنظيماً لأغلب المناسبات افتراضياً تماشياً مع تدابير الصحة والسلامة. وشهدت فعاليات هذا العام توزيع الإدارة التنفيذية للبنك جوائز "الزميل الأكثر قيمة" وتضمنت 60 جائزة للزميل الأكثر قيمة في فريق العمل، إضافة إلى 31 جائزة للفرق الأكثر تعاوناً ضمن الإدارات المختلفة. وأثنت الإدارة التنفيذية على جهود موظفي البنك وتفانيهم والتزامهم في العمل، مشيدين بروح الفريق التي يتمتع بها الموظفون، التي تشكل المحرك الرئيس لنجاحات البنك وتقديمه لخدمات مصرفية بجودة تضاهي نظيراتها العالمية. وبهذه المناسبة، قال المدير العام للموارد البشرية لمجموعة "الوطني" عماد العبلاني: "تساهم هذه الجوائز في التعبير عن تقدير البنك للموظفين الذين يعملون بجدٍ وتفانٍ ويبذلون أقصى جهودهم لتطبيق قيم البنك الراسخة وتشجيعهم على تلبية وتجاوز توقعات كل أصحاب المصالح". وأضاف العبلاني أن تكريم أصحاب الإنجازات وتقدير جهودهم نهج أساسي ضمن استراتيجية "الوطني" المرتكزة على رأس المال البشري، ومن شأنها أن تعزز الأداء والابتكار، مشيراً إلى أن البنك يمتلك كوادر بشرية مؤهلة بكفاءة مهنية ويشكلون أهم أصوله. وأوضح أنه لا يمكن لأي مؤسسة أن تحقق النمو بدون تطوير مهارات كوادرها البشرية، مؤكداً أن "الوطني" يتمتع بثقافة بيئة عمل فريدة والتزام من موظفيه في كل الإدارات بمعايير الجودة، وحرصهم الدائم على تطوير مهاراتهم والاستفادة من البرامج التدريبية المحترفة التي يوفّرها "الوطني" مما انعكس بوضوح على أداء البنك ويساهم في نجاحاته. وذكر أن الموارد البشرية للمجموعة تأخذ على عاتقها إعداد قادة المستقبل ووضع الكوادر المناسبة في المكان والوقت المناسبين لتقديم أفضل الخدمات لعملاء البنك. من جانبها، قالت مديرة إدارة المواهب والتطوير في الموارد البشرية لمجموعة "الوطني" نجلاء الصقر: "دأب البنك على تكريم موظفيه حرصاً منه على دعم كوادره وتشجيعهم للارتقاء وظيفياً ومهنياً". وأضافت الصقر، أن جوائز "الزميل الأكثر قيمة" فريدة من نوعها، إذ يكون لدى الموظفين فرصة التصويت لزملائهم من نفس الأقسام أو المجموعات للفرد الذي يعتبرونه الأكثر قيمة في فريق العمل وتتم مكافأة هؤلاء الموظفين من الإدارة العليا لـ"الوطني"، كما يتم الاعتراف بجهودهم في عدة احتفالات خاصة لكل إدارة على مستوى البنك. وأشارت إلى أن التصويت يكون عبر استفتاء رقمي بحيث يكون متاحاً لكل موظف التصويت لزملائه للحصول على جائزة الزميل الأكثر قيمة في فريق العمل وفقاً لمعايير تستند إلى روح العمل الجماعي للموظف، والمشاركة، والفعالية، والمساهمة في الفريق أو القسم وتأثيره الإيجابي ومساهمته في المجموعة المعنية، فيما يحصل الموظفون على شهادة من الإدارة العليا خلال حفل ينظمه البنك بحضور الإدارة التنفيذية.