أكد المهندس الشيخ محمد بن أحمد آل خليفة وكيل الوزارة لشؤون البلديات في وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني أن تطوير منظومة العمل الحكومي والدفع بعجلة التنمية والازدهار بمملكة البحرين يأتي من خلال التعزيز والارتقاء بمستوى القدرات والمهارات لقيادات القطاع الحكومي، لافتا الى أن خلق ثقافة التغيير والإبداع للارتقاء بمستوى الأداء في القطاع العام من شأنه أن يسهم بصورة مباشرة في رفع مستوى الإنتاج والعمل. جاء ذلك خلال لقاء وكيل الوزارة لشؤون البلديات مع 94 موظفا بمناسبة انهائهم البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية لعام 2021 في مختلف المستويات (تأسيس، بناء، تكوين، كوادر، قيادات)، بحضور الوكيل المساعد للخدمات البلدية المشتركة المهندسة شوقية حميدان، والوكيل المساعد للموارد والمعلومات محمد عادل بوحسان، ومدير عام أمانة العاصمة المهندس محمد السهلي، وعدد من مسؤولي الوزارة. وأشار الشيخ محمد إلى توجيهات وزير الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني المهندس عصام بن عبدالله خلف بالعمل على تهيئة كل الظروف المناسبة للموظفين؛ من أجل صقل وتطوير مهاراتهم وإمكاناتهم في مجال العمل الحكومي. وأضاف وكيل الوزارة لشؤون البلديات: «يعد البرنامج الوطني من المتطلبات ذات الأولوية الاستراتيجية في برنامج عمل الحكومة لرؤية البحرين الاقتصادية 2030، إذ تسهم كل هذه البرامج في تأهيل مسؤولين قادرين على دفع عجلة التنمية المستدامة في مملكة البحرين عن طريق القيام بدورهم القيادي في المنظمة الحكومية بكل كفاءة، وأهمية تطبيق ما تم اكتسابه من هذا البرنامج في بيئة العمل ونقل الخبرات وتبادل المعلومات». وأشاد الوكيل بالكفاءات الموجودة في الوزارة متطلعا إلى استفادتها من برامج التدريب في صقل مهاراتها وقدراتها الوظيفية، مؤكدا على الاستمرار في هذه البرامج الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الموظفين. كما أثنى على الجهود الكبيرة التي بذلها الموظفون في تخطي هذه البرامج التدريبية المتطورة.