أصدر ديوان الخدمة المدنية الحقيبة التدريبية لإدارة الأداء المؤسسي، بهدف تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي ونشر ثقافة الجودة في الجهات الحكومية وديوان الخدمة المدنية وتحقيقا للأهداف الاستراتيجية في تحقيق الطاقات البشرية الجديرة والاداء الحكومي المتميز. حول ذلك أوضح سعادة الشيخ حمد بن عيسى بن خليفة القائم بأعمال مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بديوان الخدمة المدنية انه تم وضع خطة للبرامج التدريبية التخصصية في مجال تطبيق نظام إدارة الجودة والأداء المؤسسي والتي ستساهم في رفع درجة الوعي وتطوير الأداء، حيث أن عملية التدريب هي الجسر الذي من خلاله نعبر طريق التطوير والتغيير والتحسين في العمل لسد الفجوة بين المعرفة البسيطة قبل التدريب والمعرفة المضافة بعد التدريب للحصول على مخرجات من الطاقات البشرية الجديرة والتي بدورها ستحقق الاداء الحكومي المتميز. وأختتم القائم بأعمال مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء بدعوته للجهات الحكومية للاستفادة من الحقيبة التدريبة من خلال التواصل مع إدارة الأداء المؤسسي بالديوان للتنسيق في أقامت هذه البرامج لرفع مستوى الأداء بها وتطبيق أنظمة الجودة.