يستقبل معهد الإدارة العامة بدءاً من الغد (3189) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (154) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1369) موظفًا حكوميًا، بـ (73) برنامجاً تدريبياً، تشمل : إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، إدارة برامج التثقيف الصحي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (خمس مجموعات)، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المراسلات (مجموعتان)، أعمال الاستدلال، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الإبداع الإداري (مجموعتان)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، التخطيط الحضري، الجداول الإلكترونية (مجموعتان)، الجرائم المعلوماتية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، العروض التقديمية (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تصميم المسوح الإحصائية، حل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، عمليات تخزين المواد. كما تشمل لغة الاستفسار البنائية SQL، مباشرة الأموال العامة (مجموعتان)، مراجعي تقنية المعلومات "IT Auditors"، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع المستفيدين (سبع مجموعات)، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية (أربع مجموعات)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع، تنظيم المؤتمرات الصحفية، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات). وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (704) موظفين حكوميين، بـ (32) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة النزاع في بيئة العمل (مجموعتان)، إدارة الوقت (مجموعتان)، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، إعداد المراسلات (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الاجازات، الحسابات الختامية الحكومية، الرقابة على المواد، القيادة الإدارية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الاداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (مجموعتان)، الاتصال الفعال في العمل (مجموعتان)، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء، توزيع العمل (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلا مجموعات)، مهارات بناء فرق العمل. ويستقبل فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية (513) موظفًا حكوميًا، بـ (22) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، الجداول الإلكترونية (Excel)، العروض التقديمية (Power Point)، تطوير خدمات المستفيدين، حل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، نظم الرقابة الداخلية، أصول المحاسبة الحكومية، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين. ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض (326) موظفة حكومية بـ (15) برنامجًا تدريبيًا،تشمل استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، الحقوق والمزايا المالية للموظف، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تقويم الاداء الوظيفي، منازعات التأديب، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل، هندسة البرمجيات، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين (مجموعتان). وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (163) موظفًا حكوميًا بـ (7) برامج تدريبية، هي: الجداول الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مباشرة الأموال العامة، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (مجموعتان)، الاتصال الفعال في العمل، التقارير المالية الحكومية، مهارات بناء فرق العمل.