كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، إبراهيم بن فهد آل معيقل، عن إسهام الصندوق في توظيف 772 ألف سعودي وسعودية في القطاع الخاص منذ بداية العام 2011 حتى نهاية العام الجاري، عازيا أسباب النجاح في تحقيق هذا المستوى من التوطين إلى جهود واستجابة منشآت القطاع الخاص والباحثين عن عمل من جهة، والتشريعات والسياسات والبرامج النوعية لوزارة العمل والصندوق التي ساهمت في إحداث التصحيح المطلوب لسوق العمل من جهة أخرى. وأوضح أن هذا العام (2015) يعد الأكبر من حيث التوظيف بعدد 251 ألف سعودي وسعودية، بنسبة نمو 25% عن العام الذي قبله، شكل الذكور منهم نحو 64% فيما بلغت نسبة الإناث قرابة 36%، وذلك عبر 11 برنامج دعم، مشيرا إلى توسع الصندوق في الخدمات الإلكترونية والفروع التي وصل عددها إلى 120 فرعا منتشرة في كافة مناطق المملكة تقدم مختلف الخدمات للعملاء. واستطاع برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف هذا العام، وفقاً لمدير عام هدف، المساهمة في توظيف 58% من الإجمالي بعدد 144.956 سعوديا وسعودية، تلاه برنامج طاقات المكون من 8 قنوات توظيف، حيث ساهم في توظيف 47.737 باحثا وباحثة عن عمل يشكلون نحو 19% من الإجمالي، أما برنامج معلمي ومعلمات المدارس الأهلية فقد دعم توظيف نحو 23.442 سعوديا وسعودية، يشكلون نسبة 9%، ثم برنامج الدعم الإضافي للأجور الذي دعم توظيف 9.693 سعوديا وسعودية بنسبة 4%، تبعه برنامج تأنيث المحلات النسائية، بمساهمة توظيف بلغت 9.297 مواطنة بنسبة 3.7%. وكان لبرنامج دعم عقود وظائف التشغيل والصيانة، مساهمة في توظيف 5.912 مواطنا ومواطنة من الإجمالي، ثم برنامج دعم عمل المرأة في المصانع بمساهمة توظيف بنحو 4.717 باحثة عن عمل. وقال إبراهيم آل معيقل: إن هناك برامج إضافية أسهمت في توظيف 5.268 باحثا وباحثة عن عمل خلال العام الحالي 2015 وهي: برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف في المعاهد غير الربحية، وبرنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك، ومشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين، وبرنامج العمل عن بعد.