صراحة الرياض : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 23 ربيع الأول 1437هـ (5028) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (227) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (2621) موظفًا حكوميًا، بـ (117) برنامجاً تدريبياً، هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، ادارة الايرادات والنفقات العامة، ادارة التغيير التنظيمي، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة خادم البريد Exchange Server، إدارة مشاريع البرمجيات، إدارة نظم المعلومات الصحية، أساسيات أمن المعلومات (ثلاث مجموعات)، أساسيات نظام التشغيلUNIX، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (أربع مجموعات)، الإبداع الإداري (ثلاث مجموعات)، الاتصال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية (أربع مجموعات)، الاجازات، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإشراف على عقود الصيانة، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الجداول الإلكترونية Excel (أربع مجموعات)، الجرائم المعلوماتية (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الاداء الوظيفي، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، حماية الملكية العقارية للدولة، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، عمليات تخزين المواد، لغة الاستفسار الاجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص (مجموعتان)، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ثلاث مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (أربع مجموعات)، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية (مجموعتان)، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين (مجموعتان)، توزيع العمل (ثلاث مجموعات)، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (ثلاث مجموعات)، مهارات بناء فرق العمل (مجموعتان). وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (1042) موظفًا حكوميًا، بـ (47) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، ادارة التغيير التنظيمي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (أربع مجموعات)، أساسيات قواعد البيانات، إعداد التقارير، إعداد المراسلات (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، التحقيق الاداري، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الجداول الإلكترونية Excel (مجموعتان)، الرقابة على المواد، القيود المحاسبية الحكومية، المهارات الأساسية في الفهرسة الموضوعية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، لغة الاستفسار البنائية SQL، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (سبع مجموعات)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، التنسيق الاداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (611) موظفًا حكوميًا، بـ (27) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، ادارة النزاع في بيئة العمل، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الجداول الإلكترونية  (Excel)، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين (مجموعتان)، تقويم الاداء الوظيفي، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مباشرة الأموال العامة، مهارات التعامل مع المستفيدين (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية  (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، التنسيق الإداري (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (715) موظفة حكومية بـ (34) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، ادارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، إعداد المدربين (مجموعتان)، إعداد المراسلات (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الاشراف الاداري، الإعارة، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، العروض التقديمية (Power Point)، القيادة الإدارية، بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية JDeveloper ADF، تخطيط الموارد البشرية، تقويم الاداء الوظيفي (مجموعتان)، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات التعامل مع المستفيدين (ست مجموعات)، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير، يلتحق (39) موظفًا حكوميًا، ببرنامجين تدريبيين، هما: تطوير خدمات المستفيدين، توزيع العمل