نظمت وزارة الداخلية ممثلة بوكالة الوزارة لشؤون المناطق، وبالتنسيق مع الإدارة العامة للتطوير الإداري ضمن مبادرات برنامج الملك عبدالله لتطوير العمل بإمارات المناطق "ريادة" دورتين تدريبيتين تحت عنوان "إدارة التحول والتغيير" في مدينة الرياض والتي استمرت لمدّة أسبوع، حضرها 50 موظفاً من العاملين في جميع إمارات المناطق. وهدفت الدورة إلى إكساب موظفي إمارات المناطق المشاركين، المهارات والمعارف المرتبطة بالتغيير واطلاعهم على أبرز الممارسات والمبادئ المتعلقة بهذا الشأن، وتقييم خصائص التغيير وخارطة الطريق إلى التحول. وتمّ من خلال الدورتين تعريف المشاركين ببرنامج "ريادة" واطلاعهم على الاستراتيجية والمبادرات السريعة وجدولة المشاريع، وأبرز الأنظمة والمتطلبات التقنية، وتعريفهم بمبادرة "مكتب التغير والتحويل" الذي يُعدّ أحد المشروعات الرئيسة لبرنامج "ريادة" وركيزة أساسية في إدارة منظومة تطوير العمل في إمارات المناطق. ويهتم برنامج متابعة التحوّل والتغيير بتفعيل مبادرات برنامج "ريادة" كما سيساعد على التأكد من تحقيق الفائدة القصوى من جميع البرامج والتأسيس لها وتشغيلها وإنهائها بالشكل الأمثل, والحرص على إدارة عملية التغيير وتحقيق المنافع والمخرجات المتوخاة. كما تمّ التأكيد على الدور المؤمّل من المتدربين خلال المرحلة القادمة، عبر المشاركة في تفعيل مبادرات وبرامج ريادة, مما ينعكس بدوره إيجابا على تطوير العمل في إمارات المناطق، وصولاً لجعل إمارة المنطقة محوراً أساسياً في الإدارة المحلية، وتعزيز قدرات الأجهزة الحكومية المعنية بالتنمية والمرافق العامة والخدمات. يذكر أنّ برنامج الملك عبدالله لتطوير العمل بإمارات المناطق "ريادة" قد أعلن البدء بخطوات تنفيذه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، خلال ترؤس سموه مطلع العام الجاري للاجتماع الأول للجنة التوجيهية العليا المعنية بالمتابعة والإشراف على سير أعمال المشروع.