أصدرت الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا، الأحد، قراراً بزيادة رواتب موظفيها، بعد ما يقارب السبعة أشهر من مناقشتها زيادة الرواتب في أبريل (نيسان) الماضي. وأعلنت الإدارة الذاتية في قرارها رقم 384، زيادة 100 ألف ليرة (أقل من 20 دولاراً)، للعاملين في مؤسساتها، واستثنت في قرارها عقود الخبرة، في حين شملت العقود القانونية وعوائل الشهداء. وتسري الزيادة على العاملين بموجب عقود عمل قانونية لدى المؤسسات التابعة للإدارة الذاتية، باستثناء عقود الخبرة، إلى جانب سريان القرار على مخصصات من تسجلهم الإدارة لديها ضمن عوائل الشهداء. وشهدت مؤسسات الإدارة الذاتية في الشهور الأخيرة، موجة استقالات واسعة شملت موظفيها المدنيين وعناصرها الأمنيين من جراء تدني الرواتب الشهرية. وحسب دراسة أجراها المكتب المركزي للإحصاء وبرنامج الغذاء العالمي، هذا العام، ونقلها موقع «نورث برس»، فإن نحو 8.3 في المائة من الأسر في سوريا تعاني من انعدام شديد بالأمن الغذائي. فيما يعاني 47.2 في المائة من انعدام متوسط، في حين يتمتع نحو 39.4 في المائة بأمن غذائي مقبول، ولكنهم معرضون لانعدامه مع أي صدمة تتعلق بارتفاع الأسعار. وتبلغ الزيادة الجديدة، حسب الموقع، حوالي 40 في المائة من رواتب الموظفين الذين تبلغ نسبتهم حوالي 10 في المائة من السكان. ونقل عن عبد حامد المهباش، الرئيس المشارك للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية، أن «زيادة الرواتب لن تكون الأخيرة، وكلما انخفضت قيمة الليرة السورية أمام صرف العملات الأجنبية سنقوم بزيادة رواتب العاملين في الإدارة».