أصدر الرئيس التنفيذي للشركة الكويتية للاستكشافات البترولية «كوفبيك» محمد سالم الحيمر تعميماً يقضي بأضخم تغييرات تنظيمية وهيكلة في تاريخ الشركة تضمنت إعادة هيكلة دوائر ونقل وتدوير مدراء ورؤساء فرق. وجاءت القرارات كالتالي: يكون كل من نائب الرئيس التنفيذي للاستكشاف، ونائب الرئيس التنفيذي للعمليات، ونائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والإدارية، مستشار عام الشؤون القانونية، ومدير دائرة ضبط الجودة.. مسؤولين أمام الرئيس التنفيذي للشركة. إعادة هيكلة دائرة ضبط الجودة لتشمل وظائف رؤساء الفرق التالية: الضمان الشامل، والصحة والسلامة والبيئة، وضمان المشاريع. يستمر جابر الشطي في منصبه كمدير لدائرة ضبط الجودة. يستمر مبارك المحمود في منصبه كرئيس لفريق الضمان الشامل. يستمر عبدالله بوخلف في منصبه كرئيس لفريق الصحة والسلامة والبيئة. ينقل أحمد محمد من منصبه كرئيس فريق نظم إدارة المعلومات ليشغل منصب رئيس فريق ضمان المشاريع. يستمر ريتشارد بيربريان في منصبه كمستشار عام الشؤون القانونية. يكون نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الاستكشاف مسؤولاً عن دائرة الاستكشاف، ودائرة تطوير الأعمال والدعم الفني. إعادة هيكلة دائرة الاستكشاف لتشمل وظائف رؤساء الفرق التالية: إدارة أصول المشاريع الاستكشافية غير المشغلة (المشتركة)، وإدارة أصول المشاريع الاستكشافية التشغيلية وخدمات عمليات الاستكشاف، ودراسات الاستكشاف. يستمر خالد الملا في منصبه كمدير لدائرة الاستكشاف. ينقل فرحان الفرحان من منصبه كرئيس فريق المشاريع الرأسمالية وإدارة المحافظ ليشغل منصب رئيس فريق إدارة أصول المشاريع الاستكشافية غير المشغلة (المشتركة). ينقل أحمد الرهيف من منصبه كمدير مكتب الشركة في باكستان ليشغل منصب رئيس فريق إدارة أصول المشاريع الاستكشافية التشغيلية وخدمات عمليات الاستكشاف. تنقل نسيمة الرمضان من منصبها كرئيس فريق إدارة أصول المشاريع الاستكشافية غير المشغلة (المشتركة) لتشغل منصب رئيس فريق دراسات. إعادة هيكلة دائرة التكنولوجيا لتصبح دائرة تطوير الأعمال والدعم الفني لتشمل وظائف رؤساء الفرق التالية: التخارج من الاستثمارات والدعم الفني والاستحواذ. ينقل محمد المراغي من منصبه كمدير إقليم شمال أميركا وأستراليا ليشغل منصب مدير دائرة تطوير الأعمال والدعم الفني. ويكون هؤلاء المدراء مسؤولين مباشرة أمام نائب الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات. يكون نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والإدارية مسؤولاً عن دائرة التخطيط الشامل والتسويق، الإدارة المالية للمشاريع المشتركة، والإدارة المالية العامة، ودائرة الخدمات الشاملة ودائرة الموارد البشرية يستمر عبد الله العفاسي في منصبه كمدير لدائرة التخطيط الشامل والتسويق ويكون مسؤولاً عن وظائف رؤساء الفرق التالية: المشاريع الرأسمالية وإدارة المحافظ، وإدارة الأداء والاستراتيجية، والتسويق. تستمر وسام بهبهائي في منصبها كرئيس فريق إدارة الأداء والاستراتيجية. ينقل حيدر خداده من منصبه كمدير لمكتب الشركة في أستراليا ليشغل منصب رئيس فريق التسويق. يعين رئيس فريق المشاريع الرأسمالية وإدارة المحافظ في وقت لاحق. تستمر عذاري الشراد في منصبها كمدير للإدارة المالية للمشاريع المشتركة وتكون مسؤولة عن وظائف رؤساء الفرق التالية: التدعيم وإدارة التقارير، محاسبة المشاريع المشتركة، والحسابات العامة. يستمر عادل الفضلي في منصبه كرئيس فريق التدعيم وإدارة التقارير. تستمر دلال رجب في منصبها كرئيس فريق كرئيس فريق محاسبة المشاريع المشتركة. يستمر فهد النصار في منصبه كرئيس فريق الحسابات العامة. تستمر سعاد القحطاني في منصبها كمدير للإدارة المالية العامة وتكون مسؤولة عن وظائف رؤساء الفرق التالية: الضرائب، والتأمين وحسابات العاملين، والخزينة. تستمر مشاعل الكندري في منصبها كرئيس فريق الضرائب. تستمر منيره القطيمي في منصبها كرئيس فريق التأمين وحسابات العاملين. يعين رئيس فريق الخزينة في وقت لاحق. إعادة هيكلة دائرة الخدمات الشاملة لتشمل وظائف رؤساء الفرق التالية: المشتريات، والخدمات، والعلاقات العامة، وتكنولوجيا المعلومات. يستمر عبداللطيف الحوطي في منصبه كمدير لدائرة الخدمات الشاملة. تستمر فاطمة المساعيد في منصبها كرئيس فريق المشتريات. يستمر محمد الحصان في منصبه كرئيس فريق الخدمات. يستمر علاء البستان في منصبه كرئيس فريق العلاقات العامة. يستمر حسن حسين في منصبه كرئيس فريق تكنولوجيا المعلومات. يكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن وظائف رؤساء الفرق التالية: القوى العاملة والتوظيف والمكاتب الخارجية والتقييم الوظيفي، وخدمات الموارد البشرية والتعويضات والأداء والمكافآت. التدريب والتطوير الوظيفي. يعين مدير دائرة الموارد البشرية في وقت لاحق. تستمر عذاري العربيد في منصبها كرئيس فريق القوى العاملة والتوظيف والمكاتب الخارجية والتقييم الوظيفي. تستمر منيرة بن سلامه في منصبها كرئيس فريق خدمات الموارد البشرية والتعويضات والأداء والمكافآت. تستمر جنان علي في منصبها كرئيس فريق التدريب والتطوير الوظيفي. يكون المدراء المذكورين أعلاه مسؤولين مباشرة أمام نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والإدارية. ويكون رؤساء الفرق مسؤولين مباشرة أمام المدراء المعنيين وفقاً للتغيرات التنظيمية وستتم إعادة تسمية أعضاء الفرق المعنية وفقاً لذلك.