تشلسي يمنح تيري أملاً بمواصلة مشواره

  • 2/2/2016
  • 00:00
  • 6
  • 0
  • 0
news-picture

يبدو أن تشلسي الإنكليزي لم يحسم أمره في شأن الاحتفاظ بخدمات قائده المدافع جون تيري من عدمه، إذ كشف المتحدث باسم بطل الدوري الممتاز أن هناك إمكان لعرض عقد جديد على اللاعب. وكشف تيري (35 عاما) مساء أول من أمس بعد التأهل إلى الدور ثمن النهائي من مسابقة الكأس المحلية على حساب ميلتون كينس دونز من الدرجة الأولى (5-1) أن تشلسي لن يجدد عقده الذي يصل إلى نهايته أوائل الصيف المقبل، ما يعني أن المغامرة التي بدأت مع الفرق العمرية عام 1995 ثم مع الفريق الأول عام 1998 وقادته إلى إحراز لقب الدوري أربع مرات والكأس 5 مرات وكأس الرابطة 3 مرات ودوري أبطال أوروبا والدوري الأوروبي «يوروبا ليغ» مرة واحدة، ستصل إلى نهايتها. وقال تيري إنه دخل في مفاوضات مع إدارة النادي «الأسبوع الماضي قبل لقاء أرسنال (1-صفر في الدوري) ولن يتم التجديد. لن تكون نهاية من قصص الخيال. لن اعتزل وأنالاعب في صفوف تشلسي». لكن متحدث باسم تشلسي قال في وقت متأخر من ليل الأحد إن «جون طلب اجتماعاً مع النادي قبل أسبوعين. وفي هذا الاجتماع سأل عن إمكان تمديد عقده الحالي. على رغم عدم وجود عرض على طاولة البحث في الوقت الحالي، فان الوضع قد يتغير في الأشهر المقبلة». وواصل: «النادي يحترم كثيراً جون وكل ما ساعدنا في تحقيقه حتى الآن. إنه خادم مذهل لنادي تشلسي وقائد رائع لدرجة تدفعنا إلى إبقاء قنوات المفاوضات مفتوحة». وخاض تيري حوالي 700 مباراة بقميص تشلسي وهو توج معه بـ16 من الألقاب الـ25 التي أحرزها النادي اللندني في تاريخه وتبقى أبرزها على الإطلاق في دوري أبطال أوروبا عام 2012 حين تغلب على بايرن ميونيخ الألماني في معقله «اليانز أرينا» بركلات الترجيح 4-3 بعد تعادل الطرفين 1-1 في الوقتين الأصلي والإضافي. واثأر خبر رحيل تيري عن النادي اللندني غضب الجمهور الذي يرى فيه قائداً تاريخياً للفريق، وقد تساءلت رئيسة مجموعة مشجعي تشلسي تريزيا فيوريلينو في حديث لراديو «بي بي سي» عن خلفيات القرار الذي اتخذ، قائلة: «إنه توقيت غريب لاتخاذ قرار من هذا النوع - نملك مدرباً موقتاً (الهولندي غوس هيدينك) - فمن اتخذ بالتالي قرار التخلي عن جون تيري؟». وواصلت: «لقد خاض كل دقيقة من كل مباراة في الدوري الموسم الماضي وفزنا باللقب»، مشيرة إلى أن النادي يدين للمشجعين بتفسير لأن ما حصل غريب ويثير التساؤلات.

مشاركة :