يواصل بنك بوبيان خطواته الراسخة تجاه استراتيجية انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة من حديثي التخرج، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار، وتوفير مناخ عمل مناسب لتطويرها وصقل مهاراتهم، تمهيداً لبدء حياتهم المهنية، وصولاً بهم لتولي أعلى المناصب القيادية. وقال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في البنك، خالد الرحماني، تعليقاً على اختتام مشاركة البنك ورعايته البلاتينية لمعرض كلية العلوم التقنية للتوظيف: «يسعدنا اليوم اختتام مشاركتنا في واحد من أهم فعاليات توظيف كوادرنا البشرية الشابة في جميع المجالات على المستويين الحكومي والخاص، تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية، وتشجيعها على الانخراط في سوق العمل الخاص». وأوضح الرحماني: «نسعى من خلال مشاركتنا في مثل هذه المعارض الوظيفية إلى التواصل مع شريحة الشباب الخريجين، الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبداعية وأفكار مبتكرة جديدة تساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص بين الشباب الكويتي، واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك، تعزيزاً للنمو ببيئة العمل بشكل متسارع، وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستويين المحلي والإقليمي». وأضاف: «تكتسب هذه الفعاليات أهميتها، نظراً لما تتمتع به من دور مؤثر وفعال في توجيه العمالة الوطنية للعمل بالقطاع الخاص، وتمكينهم من المساهمة الفاعلة في عملية البناء والتطوير بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم، لاسيما في القطاع المصرفي». وأكد أنه من المعروف التزام «بوبيان» الراسخ تجاه شريحة الشباب، ودعم مسيرتهم المهنية، مشيراً إلى أن البنك لا يدخر أي جهد لتوفير كل السبل التي تؤدي بالضرورة إلى النمو على المستويين الشخصي والعملي، لضمان تطور مسارهم الوظيفي. ولفت إلى أن «بوبيان» يُعد من واجهات العمل المفضلة لدى شريحة الشباب المقبل على الالتحاق بسوق العمل، وتوفير ما يتماشى مع تطلعاتهم، الأمر الذي يرجع إلى ما ينهجه البنك من سياسة تجاه تعزيز مبدأ التحفيز وتشجيع الموظفين لتقديم أفضل ما لديهم، ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في «بوبيان». الاستثمار في رأس المال البشري من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل، إن الاستثمار في رأس المال البشري جزء لا يتجزأ من قيم «بوبيان»، وأحد أهم أسباب نجاح منظومة العمل به على مدار السنوات الماضية، منوهاً بأن «ما تشهده قطاعات الأعمال حالياً من شدة في التنافسية يتطلب منا سرعة الاستجابة لمتطلبات تطوير كفاءات مواردنا البشرية على أعلى مستويات الاحترافية». وأكد العجيل أنه لضمان نجاح هذا التوجه اعتمد «بوبيان» في برامجه التدريبية على مجموعة متنوعة من المبادرات والبرامج لتدريب موظفيه، بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية للتدريب، إضافة إلى الاستعانة بمجموعة من أبرز الخبراء المتخصصين، الأمر الذي ينعكس إيجابياً على أدائهم في العمل، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء. وشهد جناح «بوبيان» في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بالرد على جميع الاستفسارات المطروحة من الطلاب، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.