ارتفعت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام إلى 76% بنهاية العام الماضي 2022، والذي يقيس مدى ارتباط الموظف بجهة العمل عقلياً وعاطفياً وسلوكياً ليتم تحليل البيئة الداخلية للجهة وتحديد نقاط القوة والضعف، ولفت التقرير إلى فوز 9 جهات بجائزة الارتباط الوظيفي هي مركز برنامج التحول الوطني، الهيئة العامة للولاية على القاصرين، المؤسسة العامة للتعليم التقني، وزارة الرياضة، وزارة التجارة، وزارة النقل والخدمات اللوجستية، معهد الإدارة العامة، جامعة المجمعة، والجامعة الاسلامية بالمدينة المنورة. يذكر أن نسبة الارتباط الوظيفي كانت 68% في عام 2017. وعملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مختلف الوزارات على تطوير الارتباط الوظيفي للموظفين، مما ينعكس بالإيجاب على الإنتاجية والأداء، وبالتالي خدمة المستفيدين بشكل أفضل.