شركة رقمي
نقل من موقع 
أكدت محكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، إن سبب القرار التأديبي بوجه عام هو إخلال الموظف بواجبات وظيفته ، أو إتيانه عملاً من الأعمال المحرمة عليه ، إذا توافر لدى جهة الإدارة المختصة الامتناع بأن مسلك الموظف مسلكاً معيباً ينطوي على تقصير أو إهمال في الإتيان بعمله أو أداء واجباته أو خروج على مقتضيات
مشاركة :
