أكد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أهمية ردم الفجوة بين مميزات القطاعين العام والخاص، وتوفير خيارات مرنة للعمل في القطاع الخاص، وإتاحة قنوات متعددة لمواءمة العرض والطلب في سوق العمل. وأكّد عمر مليباري النائب التنفيذي للمدير العام للصندوق، لدى مشاركته في اللقاء التعريفي لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مقر وزارة الخدمة، التزام “هدف” بدعم برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والمساهمة في تنفيذ البرنامج لتحقيق الأهداف المتوخاة منه. ويهدف اللقاء الذي شارك فيه عديد من المختصين، إلى التعريف بكيفية رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وسلطت الجلسات الثلاث التي عقدت في اللقاء التعريفي، عددا من الموضوعات ذات العلاقة ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتعريف بمفهوم الموارد البشرية، وجهود الأجهزة الحكومية في تطبيق البرنامج للتحول لمفهوم الموارد البشرية. وأشار مليباري، أثناء مشاركته في جلسة بعنوان “أدوار الشركاء في تنفيذ البرنامج” إلى حرص “هدف” على تحسين بيئة العمل في القطاع الخاص وزيادة جاذبيها، مؤكدا أهمية الاستفادة من مخرجات التصنيف المهني المعياري وتطبيقها على وظائف القطاع العام.