اختتمت أكاديمية القيادة والتعلم بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ورشة عمل حول التدريب لتطويرمتدربين مؤهلين من موظفي الشركة، سعيا لتكريس ثقافة التدريب في الشركة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع معهد Leadership Trust البريطاني. وتم التركيز خلال الدورة التدريبية التي حضرها عدد من الموظفين والمسؤولين بالشركة، على العديد من المواضيع الهامة التي من شأنها تحقيق التطوير المنشود والإعداد الجيد للموظفين من أجل مواكبة ظروف المنافسة وتعزيز القدرة على التكيف مع المتغيرات. كما تم خلال الورشة تسليط الضوء على أهم أدوات تطوير مهارات التدريب لدى المسؤولين، ووسائل استكشاف استراتيجيات جديدة لتطوير أنفسهم كمسؤولين وكذلك تطويرالموظفين، إلى جانب التدرب على الاستماع الجيد في جلسة التدريب، والتواصل بطريقة مهنية عند التعامل مع الموظفين القادمين من مختلف البيئات والثقافات، بالإضافة إلى التعريف بمبادئ وتطبيقات القيادة المؤثرة والتدريب ووسائل حل المشكلات وكيفية اتخاذ قرارات عمل مؤثرة. تأتي هذه الورشة ضمن خطط الشركة التطويرية التي تنتهجها سعيا لتعزيز مهارات طاقم القوى العاملة بالشركة، وإتاحة الفرص لهم للتغيير إلى الأحسن، وتطوير معلوماتهم وقدراتهم ومهاراتهم سعيا لتهيئتهم لمواجهة متطلبات وظائفهم وتنمية مهاراتهم الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية للشركة. وفي تعليق له على تنظيم ورشة العمل، أشاد الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بالدور المهم الذي تضطلع به أكاديمية القيادة والتعلم التابعة للشركة في تنظيم وتنفيذ الورش التدريبية، مشيدا بما تضمه الأكاديمية من عناصر وطنية تتمتع بالكفاءة والقدرة على مواكبة وتقديم أحدث البرامج التدريبية التي من شأنها الإسهام في رفع مستوى العاملين بالشركة وتطوير مهاراتهم.