تفشل الشركات الناشئة لأسباب عديدة. ولكن السؤال الأهم هل أنت قادرة على معرفة العلامات التي تشير إلى أن شركتك الناشئة تعمل بجدّ أو أن مصيرها الفشل؟ جمعنا لك 10 علامات تحذيرية نموذجية تُعتبر مواد تدعو إلى القلق. لذا قومي بقراءة ما يلي لتقييم الحالة المحتملة لشركتك الناشئة. 1-فقدان الموظفين الرئيسيين إذا كانت الشركة الناشئة تفقد موظفيها الرئيسيين، فهذه علامة على وجود خطأ ما في الشركة. الموظفون الرئيسيون هم الأفراد الأساسيون الذين يشكلون جوهر الشركة مثل المؤسسين والمديرين التنفيذيين والمستشارين والموظفين. هؤلاء هم الأشخاص الذين يشكلون أساس الشركة ويجعلونها ناجحة. مغادرتهم علامة على أن الشركة في ورطة. قد يكون السبب هو أن الموظفين غير راضين عن عملهم، أو أنهم لا يؤمنون بمهمة الشركة، أو أنهم لا يعتقدون أن هناك مستقبلًا للشركة. مهما كان السبب، فإن فقدان الموظفين الرئيسيين هو دائمًا علامة حمراء. إذا كانت شركتك الناشئة غير قادرة على توليد الايرادات فسيتم إغلاقها2-عدم جذب فريق عمل علامة أخرى يجب البحث عنها هي عدم وجود موظفين جدد. إذا لم يتم استبدال الموظفين الرئيسيين، فقد يكون ذلك علامة على أن الشركة غير قادرة على جذب مواهب جديدة أو أن أولئك الذين يرغبون في الانضمام إلى الفريق ليسوا واثقين من آفاق الشركة. قد يكون هذا مقلقاً حيث يمكن أن يشير إلى أنه حتى أولئك الذين كانوا في البداية على متن المهمة فقدوا الثقة الآن في مستقبلها. 3-العملاء والسوق المستهدف لا يتحدثون عنك ماذا يقول عملاؤك الحاليون عن شركتك؟ ماذا يقولون عن المنتج أو الخدمة أو فريق شركتك الناشئة على قنوات التواصل الاجتماعي وعلى الإنترنت؟ إذا كان لديك ممثلون أو بائعون فماذا يقولون عن منتجاتك وعن شركتك؟ هل يتفاعلون مع وجودك على وسائل التواصل الاجتماعي؟ كلما زاد عدد الأشخاص الذين يتحدثون عن شركتك كان ذلك أفضل، وإذا كان هناك عدد قليل من الأشخاص يتحدثون عن شركتك الناشئة أو يتفاعلون معها عبر الإنترنت فهذه إشارة سيئة؛ لأن العديد من العملاء المحتملين في عالم التحول الرقمي يأتون من تلك التفاعلات. 4-نفاد الأموال واحدة من أكثر علامات التحذير وضوحاً على أن شركة ناشئة محكوم عليها بالفشل هي نفاد الأموال. بدون الأموال، لن تتمكن الشركة الناشئة من دفع رواتب موظفيها أو شراء الإمدادات أو تغطية التكاليف الضرورية الأخرى. غالباً ما لا تمتلك الشركات الناشئة رأس المال الكافي عند بدايتها، لذلك من الضروري أن تدير احتياطياتها النقدية بحكمة وقادرة على توليد دخل كافٍ لتغطية نفقاتها. إذا لم يتم تحقيق ذلك، فسوف تنفد أموال الشركة في النهاية ولن تكون قادرة على مواصلة العمليات. إذا كانت الشركة الناشئة تفقد موظفيها الرئيسيين فهذه علامة على وجود خطأ ما في الشركة5-نقص طلب العملاء علامة تحذير أخرى على أن الشركة الناشئة محكوم عليها بالفشل هي نقص طلب العملاء. تعتمد الشركات الناشئة عادة على طلب العملاء على منتجاتهم أو خدماتهم من أجل تحقيق الإيرادات. إذا لم يكن هناك طلب كافٍ على المنتج أو الخدمة، فلن تتمكن الشركة الناشئة من جني أموال كافية لتغطية تكاليفها. يمكن أن يكون هذا نتيجة لاستراتيجيات التسويق غير الملائمة أو سوء تصميم المنتج أو ببساطة عدم تلبية احتياجات العملاء. 6-بطء عملية التنفيذ تحتاج الشركة الناشئة إلى خطة واستراتيجية واضحة لتحقيق النجاح، وإذا لم يتم تنفيذها وفقاً لتلك الخطة، فمن المحتمل أن يكون مصيرها الفشل. بدون خطة، تفتقر الشركات الناشئة إلى الاتجاه والزخم مما يجعل من الصعب عليها إحراز تقدم. يمكن أن يظهر هذا الفشل في التنفيذ بطرق مختلفة. قد تفشل الشركات الناشئة في تخصيص الموارد بشكل صحيح أو تطوير وتنفيذ استراتيجيات لا تتوافق مع أهدافها، كما في وضع جداول زمنية واقعية. 7-غياب التنظيم إذا كانت الشركة الناشئة غير منظمة باستمرار، فمن غير المرجح أن تكون قادرة على تنفيذ خططها بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت الشركة الناشئة غير قادرة على تنظيم مواردها ومهامها بشكل صحيح فلن تكون قادرة على التركيز على ما هو مهم أو الاستفادة من الفرص عند ظهورها. 8-غياب القيادة القوية الشركات الناشئة التي ليس لديها رؤية واضحة للمكان الذي يريدون الذهاب إليه وكيف يخططون للوصول إلى هناك محكوم عليها بالفشل أيضاً. لذلك، تحتاج الشركات الناشئة إلى قادة أقوياء يمكنهم التعبير عن رؤيتهم وتحفيز فريقهم للوصول إليها. بدون قيادة وتوجيه قويين، من غير المحتمل أن تستمر الشركة الناشئة وتزدهر على المدى الطويل. اذا كان فريق الإدارة ضعيف فمن المحتمل أن تفشل الشركة الناشئة9-بطء النمو والتقدم إذا كانت الشركة الناشئة لا تنمو بالسرعة الكافية، فمن المحتمل أنها ستفشل. يجب أن تنمو الشركة الناشئة بسرعة حتى تكون ناجحة، وإذا لم تحرز التقدم الكافي، فهذه علامة على أن الشركة الناشئة في مأزق، وتحتاج إلى تغيير نموذج العمل أو إيجاد طريقة جديدة لحلّ المشكلة. 10-قابلية محدودة للتوسع إذا كانت الشركة الناشئة تواجه قابلية تطوير محدودة، فقد تكون في طريقها للفشل. قابلية التوسع هي قدرة الشركات الناشئة على النمو والتوسع. هناك بعض الدلائل على أن شركة ناشئة قد تكون ذات قابلية محدودة للتوسع مثل اعتمادها على منتج أو خدمة واحدة، أو أن السوق المستهدف صغير أو متخصص، بالإضافة إلى افتقار فريقها إلى الخبرة لتوسيع نطاق الأعمال. إذا كانت شركتك الناشئة تظهر علامات أنها غير قابلة للتوسع، فمن المهم اتخاذ إجراء لتحسين الوضع، أو قد لا تتمكن الشركة من الاستمرار على المدى الطويل.