نسبة التوطين. متوسط أجور السعوديين في المنشأة. نسبة توطين النساء في المنشأة الاستدامة الوظيفية للسعوديين. نسبة ذوي الأجور المرتفعة منهم. تعديل البرنامج يراعي خمسة أبعاد: جددت وزارة العمل دعوتها للمهتمين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص إلى مشاركتها في تحسين مسودة قرار برنامج نطاقات الموزون، الذي تم طرحه مؤخرًا على بوابة «معًا للقرار». وأوضح المشرف العام على الشؤون العامة في وزارة العمل نايف بن عبدالعزيز نايته، إن القرار يهدف إلى رفع جودة التوطين ومكافأة المنشآت المتميزة في التوطين، بوضع معايير نوعية للبرنامج، بالإضافة إلى العامل الكمي الحالي (نسبة التوطين)، بحيث تقيس المعايير النوعية جودة التوظيف.وبين أن البرنامج بعد التعديل يوازن بين العامل النوعي والعامل الكمي بما يتناسب مع حاجة سوق العمل، إذ إن تعديل البرنامج يراعي خمسة أبعاد وهي، نسبة التوطين، ومتوسط أجور السعوديين في المنشأة، ونسبة توطين النساء في المنشأة، والاستدامة الوظيفية للسعوديين، ونسبة ذوي الأجور المرتفعة منهم.