وقّعت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، اتفاقية تعاون لتنفيذ مشروع بحثي لتعزيز تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي في حكومة دبي، وتطوير قدرات حكومة دبي في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، واستخدام تطبيقاتها لمستقبل العمل الحكومي. وقّع الاتفاقية عبد الله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، بحضور عدد من المسؤولين. وقال الفلاسي: «إن دائرة الموارد البشرية في دبي تسعى من خلال الاتفاقية، للاستفادة من الخبرات المتوافرة لدى كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، في إدارة بحوث السياسات لإجراء هذا المشروع البحثي الرائد، وتقييم الوضع الحالي للذكاء الاصطناعي التوليدي في حكومة دبي، وكيفية الاستفادة من تطبيقاته في الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع العام، مشيراً إلى أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي يمكنها تحسين إنتاجية وكفاءة المؤسسات الحكومية بشكل جذري، مع تحفيز الابتكار والإبداع في المؤسسات إن تمت إدارتها بشكل مسؤول وأخلاقي». وأكد أن المشروع البحثي الجديد، يسعى إلى تقييم تطويع الذكاء الاصطناعي لخدمة الجهات والمؤسسات والأفراد في دبي. من جهته، قال الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: «تحرص الكلية على دعم الجهات الحكومية، من خلال منحها الخبرة والمعرفة والبيانات، التي تعزز قدراتها في الارتقاء بإداراتها وكوادرها ومنظومة عملها ككل. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز Email فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App