يستقبل حساب وزارة  الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية يوميا مئات الاستفسارات المتعلقة بالضمان الاجتماعي وأهلية استحقاقه، والحالات التي تعيق المواطن من الاستفادة من الضمان الاجتماعي، وخلال الساعات القليلة الماضية استقبلت الموارد البشرية السعودية استفسارا يتعلق بآلية الاستفادة من الضمان الاجتماعي في حال توفر فرصة عمل غير مناسبة للمستفيد. وتضمن استفسار المتابع "عندي استفسار بخصوص الضمان المطور وصلتني اليوم رساله تدريب، إذا مايناسبني وفي سبب وش أسوي؟" ليوضح حساب العناية بالمستفيدين التابع للموارد البشرية أن هناك 3 أسباب يتوقف فيها صرف المعاش المستحق للمستفيد. أوضح العناية بالمستفيدين أنه يتوقف صرف معاش الضمان الاجتماعي للمستفيدين في حال ثبت الآتي: أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل. ألا يتقدم المستفيد إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها. عدم قبول المستفيد لعروض العمل والتدريب المناسبة المقدمة له من صندوق "هدف" ويتوقف صرف معاش الضمان الاجتماعي إذا تجاوزت عدد مرات الرفض 3 مرات. ردا على استفسار أحد المتابعين على منصة الموارد البشرية السعودية عبر "إكس"، أكد العناية بالمستفيدين على ضرورة إبلاغ الوزارة خلال 15 يوما، بأي مستجد يطرأ في أوضاع المستفيد مما يؤثر على استحقاقه للمعاش أو مقداره فعليه، وللوزارة إعادة تقييم الاستحقاق، أما شروط الاستحقاق فتتمثل في الآتي: • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مقيما إقامة دائمة في المملكة، على أن يستثنى شرط الجنسية من "المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي، والأرملة والمطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون، وأبناء الأرملة وأبناء المطلقة السعودية من زوج غير سعودي، والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام اللاتي لديهن بطاقات تنقل". • أن يكون دخل المستفيد للمستقل أو الأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريال لعائل الأسرة و 550 ريال لكل فرد في الأسرة.  • الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة،و  استيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء.  • ألا يكون مقيمًا في أحد الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها الدولة، وألا يمتلك أصول ذات قيمة عالية..  • إذا كان للعائل أكثر من أسرة فتعد كل أسرة مستقلة وتستحق معاشًا مستقلًّا. في وقت سابق، نوهت وزارة الموارد البشرية أن هناك 3 أسباب على إثرها يختلف مبلغ المعاش المستحق من شهر لآخر، تتمثل في: ارتفاع في أحد مصادر دخل الأسرة مثل وجود زيادة في الراتب الشهري. وجود مصدر دخل جديد للأسرة. نقص أو زيادة في عدد أفراد الأسرة بالحذف أو الإضافة أو عدم التأهيل. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر يستقبل حساب وزارة  الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية يوميا مئات الاستفسارات المتعلقة بالضمان الاجتماعي وأهلية استحقاقه، والحالات التي تعيق المواطن من الاستفادة من الضمان الاجتماعي، وخلال الساعات القليلة الماضية استقبلت الموارد البشرية السعودية استفسارا يتعلق بآلية الاستفادة من الضمان الاجتماعي في حال توفر فرصة عمل غير مناسبة للمستفيد. وتضمن استفسار المتابع "عندي استفسار بخصوص الضمان المطور وصلتني اليوم رساله تدريب، إذا مايناسبني وفي سبب وش أسوي؟" ليوضح حساب العناية بالمستفيدين التابع للموارد البشرية أن هناك 3 أسباب يتوقف فيها صرف المعاش المستحق للمستفيد. حالات إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي أوضح العناية بالمستفيدين أنه يتوقف صرف معاش الضمان الاجتماعي للمستفيدين في حال ثبت الآتي: أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل. ألا يتقدم المستفيد إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها. عدم قبول المستفيد لعروض العمل والتدريب المناسبة المقدمة له من صندوق "هدف" ويتوقف صرف معاش الضمان الاجتماعي إذا تجاوزت عدد مرات الرفض 3 مرات. شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي ردا على استفسار أحد المتابعين على منصة الموارد البشرية السعودية عبر "إكس"، أكد العناية بالمستفيدين على ضرورة إبلاغ الوزارة خلال 15 يوما، بأي مستجد يطرأ في أوضاع المستفيد مما يؤثر على استحقاقه للمعاش أو مقداره فعليه، وللوزارة إعادة تقييم الاستحقاق، أما شروط الاستحقاق فتتمثل في الآتي: • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مقيما إقامة دائمة في المملكة، على أن يستثنى شرط الجنسية من "المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي، والأرملة والمطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون، وأبناء الأرملة وأبناء المطلقة السعودية من زوج غير سعودي، والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام اللاتي لديهن بطاقات تنقل". • أن يكون دخل المستفيد للمستقل أو الأسرة أقل من الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريال لعائل الأسرة و 550 ريال لكل فرد في الأسرة.  • الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة،و  استيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء.  • ألا يكون مقيمًا في أحد الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها الدولة، وألا يمتلك أصول ذات قيمة عالية..  • إذا كان للعائل أكثر من أسرة فتعد كل أسرة مستقلة وتستحق معاشًا مستقلًّا. اختلاف مبلغ معاش الضمان المستحق في وقت سابق، نوهت وزارة الموارد البشرية أن هناك 3 أسباب على إثرها يختلف مبلغ المعاش المستحق من شهر لآخر، تتمثل في: ارتفاع في أحد مصادر دخل الأسرة مثل وجود زيادة في الراتب الشهري. وجود مصدر دخل جديد للأسرة. نقص أو زيادة في عدد أفراد الأسرة بالحذف أو الإضافة أو عدم التأهيل. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر