مسقط- الرؤية استقبلت عمانتل الدفعة الرابعة من برنامج "جيل زد" والبالغ عددهم 29 متدربا ومتدربة من مختلف الجامعات والكليات في السلطنة وخارجها، ليشقوا طريقهم لتحقيق تطلعاتهم وآمالهم في اكتساب التجارب الثرية والمعرفة في قطاع متسارع مثل قطاع التقنية الرقمية والاتصالات. وكانت عمانتل قد دشنت النسخة الأولى من البرنامج التدريبي جيل زد في عام 2020م، حيث يقدم البرنامج للخريجين الجدد من الجامعات والكليات داخل وخارج السلطنة فرصة لبداية مثالية في حياتهم المهنية، كما يساهم في بناء مهارات الأجيال الجديدة وتأهيلهم ليكونوا قادة قادرون على المشاركة في بناء المستقبل من خلال توفير بيئة لتطبيق ما تعلموه نظرياً على أرض الواقع والتعامل مع تحديات عالم اليوم وتقديم الحلول المناسبة لها، كما يتيح للمشاركين الفرصة للتعرف عن كثب على عمليات الشركة عبر العديد من الدورات والمشاركة في المشاريع والإرشاد والتوجيه من قبل خبراء متخصصين. وبلغ عدد خريجي برنامج جيل زد منذ إطلاقه 131 خريجا، وتم تأهيل المشاركين في عدة مجالات خاصة تلك المتعلقة بالتقنية الرقمية والذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع رؤية عمان 2040، وبالرغم من أن البرنامج يهدف إلى إعداد الخريجين وتمكينهم من المنافسة في الوظائف المطروحة في السوق من قبل مختلف المؤسسات في سلطنة عمان، فقد سعت عمانتل إلى استقطاب النسبة الأكبر من خريجي البرنامج، حيث قامت بتعيين نحو 121 خريجا بوظائف دائمة في مختلف قطاعات ودوائر الشركة وهو ما يشكل اكثر 90 % من خريجي البرنامج. وتمتد فترة البرنامج التدريبي الفريد من نوعه لمدة عام واحد، يتم خلالها تكليف المشاركين بمهام فعلية وعملية من أجل منح الثقة من قبل الموجهين والمشرفين للمتدربين، ومساعدتهم على فهم كيفية أداء المهام والمسؤوليات الموكلة لهم في مكان العمل، كما يتيح البرنامج للمشاركين أداء العديد من المهام أسوة بالموظفين الفعليين والتي تشمل مهام مثل تصميم الكابلات ومراجعة إحداثيات أبراج شبكة الجيل الرابع والجيل الخامس، بالإضافة إلى ذلك، يقوم هذا البرنامج بتدريب المشاركين على تطوير المهارات في الأوقات الحرجة والعملية بما يمكن المتدربين من التعامل مع التحديات واختبار قدراتهم على حل المشاكل. وعمل منتسبو البرنامج التدريبي جيل زد  في مختلف إدارات وتخصصات الشركة كإدارة خدمة العملاء، ادارة المشاريع، إدارة الشبكة والتخصصات المالية وغيرها من التخصصات المختلفة في عمانتل، وساعد البرنامج المتدربين على تحسين مهارات الاتصال والمهارات الشخصية ومهارات التفكير البناء. ووفّر البرنامج خلال السنوات الثلاث الماضية عشرات الوظائف لمنتسبيه وكان له الفضل في تغيير مسار وحياة العديد من الخريجين، خاصة أولئك الذين تمكنوا من العثور على وظائف بعد إكمال البرنامج، فبالإضافة إلى الحصول على فرص العمل، حصل المشاركون في البرنامج على الفرصة المطلوبة لإدارة مشاريع واقعية وتمكنوا من اكتساب المهارات اللازمة للتعامل مع المسؤوليات المتزايدة الموكلة إليهم.