أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط تحديد الأجور والبدلات المقررة بالمنشآت. وأضافت الوزارة، عبر حسابها الرسمي بمنصة (إكس)، أن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة. جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» حول موظف يعمل في شركة منذ تسع سنوات بينما لم تتم زيادة راتبه.