فازت شركة الاتصالات المتنقلة “زين السعودية”، بجائزة غازي القصيبي في دورتها الثانية لأفضل بيئة عمل للمرأة. وأعلنت هيئة الجائزة، فرع الإدارة والتنمية مسار (البيئة المثالية لعمل المرأة) فوز شركة “زين السعودية” بالجائزة، نتيجة تطويرها لبيئة عمل تدعم المبادئ المتعلقة بالتوازن في إتاحة الفرص الوظيفيّة للجنسين، وتحقيق نسبة رضا وظيفي للمرأة، وتدريبها وتطويرها، والحرص على توفير بيئةٍ مناسبة للمرأة داخل الشركة، ودعمها وتمكينها. وقد نفذت الشركة منذ 2017 مبادرات لزيادة توظيف النساء وتعزيز مشاركتهن في المناصب القيادية، وتوفير بيئة مثاليّة لعمل المرأة، حيث لم تقتصر “زين السعودية ” على تحقيق التوازن بين الجنسين فحسب، بل طورت برامج لتدريب وتطوير المواهب النسائية، مساهمة بذلك في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بتعزيز دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وعبرت نائبة الرئيس التنفيذية لقطاع الموارد البشرية في ‏”زين السعودية” لولوة بنت سعد النويصر: عن الفخر بالحصول على الجائزة ، التي تكللت بعد مسيرة بدأتها الشركة في العام 2017؛ من خلال إطلاق مبادرة متخصصة بتمكين المرأة في بيئة العمل كثمرةٍ لمجموعة القيم المتجذرة في إستراتيجية الشركة، لتكوين ثقافة مؤسسية شاملة تستهدف توفير بيئة عمل مثالية تقوم على تحقيق التوازن بين الجنسين وتوفير الفرص المتكافئة للجميع، وأثمرت في تحقيق نمو في نسبة مشاركة المرأة بلغت 145.5% ، وكذلك نسبة نمو في مشاركة المرأة في المناصب القيادية بلغت 87% منذ إطلاق المبادرة، إلى جانب تطوير السياسات الداعمة لبناء بيئة عمل مثالية للمرأة وتوفير العديد من المزايا، من أبرزها: دعم الأمهات العاملات، من خلال منحهن إجازة لرعاية الأطفال لمدة 50 يوماً، إضافةً إلى إجازة الأمومة الرسمية، وتمديد فترة الحضانة المرنة إلى 4 سنوات بعد الولادة. كما أطلقت عددا من برامج التطوير والتدريب، ومن أهمها برنامج المرأة في التقنية لدعم وإرشاد الطالبات الجامعيات على مستوى المملكة في تخصصات العلوم والتقنية والرياضيات STEM، وبرنامج Evolve لحديثي التخرج، الهادف إلى تمكين شابات وفتيات المملكة، وتعزيز قطاع الاتصالات السعودي بقدرات وطنية، من خلال تدريبهم على رأس العمل وصقل مهاراتهم لجعلهم مستعدين لبدء رحلة العمل بكل كفاءة، إضافةً إلى توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتدريب 50 ألفاً من الكوادر الوطنية خلال الثلاث سنوات القادمة، في إطار الحملة الوطنية لتحفيز القطاع الخاص على التدريب “وعد” يذكر أنَّ “زين السعودية” فازت بـ”جائزة العمل” للتوطين على مستوى قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات للمرة الثانية، وهي ضمن مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لرفع نِسَب التوطين في المنشآت، كما فازت الشركة مؤخراً بجائزة “أفضل برنامج للتنوع والشمولية” من تيليكوم ريفيو خلال قمة قادة قطاع الاتصالات في المنطقة.