كشفت دراسة بريطانية صدرت حديثاً ونشرت في المجلة الطبية أنّ منح الموظفين رواتب عالية يساهم بشكل إيجابي على صحتهم النفسية والعقلية، حيث أجريت الدراسة لتحليل بيانات أكثر من 15 ألف موظف خلال الفترة بين 1991م و 2009 م، وخلُصت نتائج الدراسة إلى أنّ رفع قيمة الحد الأدنى للأجور يساهم في الحد من الاكتئاب لدى الموظفين بشكل موازي لتأثير العقاقير المضادة للاكتئاب لأنهم لا يتعرضون للضغط الناجم عن قلة الدخل، وأكّد الباحثون على ضرورة رفع الحد الأدنى للأجور خاصة للموظفين ذوي الدخل المتدني لأنه وسيلة ناجحة للتقليل من استخدام الأدوية النفسية التي قد تكلف ملايين الدولارات ولتحسين الصحة العقلية للموظف ما يُساعد على زيادة الإنتاجية بحسب اليوم السابع.