نظمت غرفة الشرقية مُمثلة بمركز تمكين المرأة وبالتعاون مع وزارة ‏الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإثنين 16 سبتمبر ورشة عمل عن ‏بعد بعنوان “مزايا شهادة مواءمة وكيفية الحصول عليها” والتي تهدف إلى ‏تمكين المنشآت الراغبة بتطوير بيئة العمل لتكون أكثر شمولية ومساندة ‏للأشخاص ذوي الإعاقةK ‎تحدث فيها أخصاءي المواءمة سعد الشهري ‏وعلي الصمان.‏ وأوضح المتحدثين خلال ورشة العمل بان البرنامج يتم من خلاله ‏الترخيص للمنشآت، حتى تكون بيئات عمل موائمة لذوي الإعاقة، كما أن ‏برنامج “مواءمة” صُمّم لدعم زيادة مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في ‏سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى تشجيع المنشآت الكبيرة للحصول على ‏الشهادة وربط مشاركتها بمعادلة احتساب الموظف ذي الإعاقة في برنامج ‏تحفيز المنشآت للتوطين “نطاقات”. ‏ يذكر أن برامج مواءمة يعد أحد البرامج التابعة لوزارة الموارد البشرية ‏والتنمية الاجتماعية، والذي تم إطلاقه تطبيقًا لإستراتيجية المملكة لحقوق ‏الأشخاص ذوي الإعاقة، ويهدف إلى تمكين ذوي الإعاقة من الحصول على ‏فرص عمل مناسبة، وتوفير كافة التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على ‏تحقيق النجاح، إضافةً إلى تحفيز الجهات والمنشآت في جميع القطاعات ‏على توفير بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق معايير ‏واشتراطات محددة، تُمكن المنشأة من الحصول على بيئة عمل مناسبة ‏للأشخاص ذوي الإعاقة.‏ وتوضح الدراسات الأخيرة بأن تحسين البنية التحتية يمكن أن يزيد من ‏فرص ذوي الاحتياجات الخاصة في المشاركة الفعالة في الحياة المجتمعية. ‏من خلال تطبيق المعايير الملائمة، بحيث يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة ‏التنقل بسهولة، مما يساهم في تحسين نوعية حياتهم، كما يتضمن البرنامج ‏حصص تدريبية للمسؤولين والعاملين في المنشآت، لضمان فهمهم لكيفية ‏التعامل بشكل صحيح مع ذوي الاحتياجات الخاصة. ‏