الدوحة - الراية: كشف استبيان "فجوة المهارات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"أن نقص المهارات مشكلة تواجه الشركات في قطر". وقال الاستبيان إنه بمقارنة آراء الشركات مع وجهات نظر الباحثين عن وظائف، برزت فجوة المهارات بشكل أكثر وضوحاً. وعلى خلاف آراء الشركات، فإن الباحثين عن وظائف في قطر يعتبرون أنفسهم بشكل عام بأن لديهم درجة عالية من الكفاءة في معظم المهارات، مع إشارة الباحثين عن وظائف في المناصب العليا إلى أنهم أكثر ثقة بمهاراتهم، ويقيّمون أنفسهم بدرجات أعلى في جميع المهارات، وذلك عند مقارنتهم مع الباحثين عن وظائف في المستويات المهنية الأقل. وعلى الرغم من هذه النظرة الإيجابية لمهاراتهم الخاصة، فصرّح نصف الباحثون عن وظائف أنه من الصعب عليهم إيجاد وظيفة. ونوه الاستبيان الذي أجراه بيت. كوم وYouGov على 1350 شركة بالمنطقة من ضمنها شركات قطرية بوجود صعوبة في تعبئة الوظائف الشاغرة بسبب عدم قدرتها على إيجاد موظفين الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة. وأوضح الاستبيان أن سبب ذلك يرجع إلى الصعوبات التي يواجهها سوق التوظيف في الوقت الحالي. ففي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أشارت 17% من الشركات إلى أنها تبحث حالياً عن موظفين جدد. وبرز أغلب الطلب على المهارات في المناصب المبتدئة، مع إشارة 10% فقط من الشركات إلى أنها تبحث حالياً عن مرشحين لمنصب إداري.