حصلت البرامج التدريبية المجانية المخصصة لدعم توطين العمل بصيانة الجوالات وبيعها والتي أطلقتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، على درجة رضا من الخريجين والخريجات وصلت إلى (95)%.   وأكد (92.3)% من الشباب والفتيات أن البرامج التدريبية التي تخرجوا منها حققت لهم الفائدة المرجوة في مجال عملهم.   وأظهر استطلاع إلكتروني للرأي شارك فيه (4500) شاب وفتاة من خريجي (برنامج صيانة الجوال الأساسية، وبرنامج مهارات المبيعات، وبرنامج خدمة العملاء)، والتي نفّذتها المؤسسة في أكثر من (100) كلية ومعهد تقني، أن تقييم المدربين والمدربات من قِبَل الملتحقين بالبرامج على قدرتهم من إيصال المعلومة وصلت إلى (93)%، كما حازوا على (93.6)% في قدرتهم على الرد على الأسئلة وإدارة النقاش.   وبيّن الاستطلاع أن حوالى (85.6)% من الخريجين، حقق البرنامج أهدافهم وتوقعاتهم المرجوة منه.   وأشار إلى أن (87.4)% من المشاركين في البرنامج حقق لهم الفائدة في مجال عملهم، ووصف (88)% من الخريجين المادة العلمية بأنها كانت ملائمة لمستوى البرنامج؛ بينما أبدى (21)% من المشاركين رغبتهم في زيادة المدة الزمنية المخصصة للبرنامج التدريبي لاكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجالات صيانة الجوال وبيعها.   وأوضح الاستطلاع الخاص الموجه لخريجي وخريجات برنامج إدارة المبيعات، أن مدربي ومدربات البرنامج، لديهم إلمام بموضوعات الحقيبة التدريبية بحوالى (95.2)%، وأن (95.2)% من المدربين والمدربات لديهم القدرة على استخدام تقنيات التدريب بشكل مناسب، وحوالى (96.2)% لديهم مهارة توصيل المعلومات بشكل سليم، ووصف قرابة (93)% من خريجي وخريجات البرنامج أن البرنامج حقق لهم الفائدة المرجوة في مجال عملهم.   وحقق (94.2)% من خريجي وخريجات برنامج مهارات خدمة العملاء أهدافهم وتوقعاتهم من التحاقهم بالبرنامج، وتمكن المدربون والمدربات في البرنامج من الحصول على درجة رضا على أدائهم في الشعب التدريبية، تراوحت بين (96.4)% في قدرتهم على استخدام تقنيات التدريب بالشكل المناسب؛ حيث نوّه (97)% من الخريجين والخريجات بقدرتهم في توصيل المحتوى العلمي، وإكسابهم المهارات اللازمة للعمل في قطاع الاتصالات.   وتستهدف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من هذا الاستطلاع تقييم قدرة البرامج التدريبية على تأهيل الكوادر الوطنية وتهيئتهم للعمل في مجال صيانة الجوال وبيعها؛ حيث انطلقت البرامج مواكبة لقرار وزير العمل بقصر التوظيف في هذا المجال على السعوديين والسعوديات.   وأشارت المؤسسة إلى أن دور الوحدات التدريبية لا يقتصر على التدريب والتأهيل؛ بل يتم من خلال تلك الدورات توعية الخريجين بالمسارات المتاحة بعد تخريجهم والمتمثلة في ممارسة العمل الحر بدعم من معهد ريادة الأعمال الوطني "ريادة"، أو الحصول على فرصة عمل في مجال الاتصالات.