دبي (الاتحاد) كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن ارتفاع إجمالي عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الذين يملكون حسابات خاصة بهم على شبكة «لينكد إن» بنسبة 55% من شهر مارس العام 2015 وحتى نهاية أبريل الماضي، حيث ارتفع عددهم من 7800 موظف إلى 12100 موظف. جاء ذلك خلال الاجتماع التنسيقي الذي عقدته الهيئة مع شركة «لينكد إن» في مقرها بدبي لبحث آخر مستجدات مشروع بنك المهارات والمنتدى الإلكتروني، بحضور الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعلي مطر رئيس حلول المواهب في «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الهيئة، وأحمد التيجاني مدير مشاريع في إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، وسامر الرحال أخصائي موارد بشرية في الهيئة، ومحمد أبوبكر أخصائي إعلام في الهيئة، ورجائي الخادم مدير العلاقات الحكومية في شبكة «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وشدد الدكتور العور على أهمية هذا المشروع، لا سيما مشروع بنك المهارات الحكومية الذي جاء نتاج شراكة حكومية مع شبكة «لينكد إن» تعد هي الأولى من نوعها عالمياً، بهدف حصر مهارات موظفي الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة في مكان واحد، بما يشكل مرجعاً مهماً بالنسبة للحكومة الاتحادية، ومؤشراً يساعد في التعرف على أكثر المهارات وأقلها توفراً في الحكومة الاتحادية بشكل خاص وفي الدولة بشكل عام، ويسهل عمليات البحث عن الكفاءات واستقطابها والحفاظ عليها في الحكومة الاتحادية. وقدم إبراهيم فكري عرضاً مفصلاً مستعرضاً أبرز مستجدات مشروع بنك المهارات والمنتدى الإلكتروني، موضحاً أن الهيئة تمكنت من حصر أبرز الكفاءات والمهارات التي يتمتع بها موظفو الحكومة الاتحادية على شبكة «لينكد إن»، وأن عملية الحصر أظهرت تنوع مهارات موظفي الحكومة الاتحادية.