في نهاية مقابلة العمل، عادة ما يطرح صاحب العمل أو المسؤول عن التوظيف بالشركة، سؤالاً تقليديًا، وهو «هل تود طرح أي سؤال عليّ؟»، وبالتالي هناك عدد من الموضوعات التي يجب السؤال عنها وأخرى ليس كذلك، بحسب صحيفة «إندبندنت» البريطانية. وتنصح إيمي هوفر، رئيسة لجنة التوظيف بشركة «تالنت زوو»، بأنه «في المقابلة الأولى، سيكون عليك التأكد من طرح أسئلة سليمة، بالسؤال عن العمل والشركة، وليس عبر طرح الأسئلة التي تبدو تعود بالنفع الشخصي أو تعطي انطباعا بأنك لن تكون لاعبا ضمن فريق أو أنك ستعطي 100 في المائة من قدراتك». وتتابع في تصريحات للصحيفة: «الهدف الوحيد للمقابلة هو تحديد إذا كنت ملائما للشركة وإذا كانت مناسبة لك، وكل الموضوعات والشكوك يجب الحديث عنها خلال المفاوضات التي تتبع عرض العمل». ولذا فإن هناك 20 سؤالا وضعها خبراء التوظيف والعمل، لا يجب أن يطرحها المتقدم لوظيفة خلال أول مقابلة للعمل: ما العمل الذي تقوم به شركتكم؟ سؤال كهذا يجعلك تبدو غير مستعد، ولتجنب ذلك لا تطرح سؤالاً يمكن أن يجيبك «غوغل» عنه بسهولة. كم سيكون راتبي؟ أمسك لسانك عن الحديث عن الأموال، كما أن الحديث المبكر عن الراتب يعطي انطباعًا بكونك متعجرفًا وفظًا. هل سيتعين علي العمل لساعات طويلة؟ كأنك تقول: «أنا كسول». ما أقرب وقت لأحصل على عطلة؟ التخطيط لأوقات العطلات قبل الحصول على وظيفة يبعث برسالة أنك غير ملتزم بالعمل. هل سيكون لي حساب مصروفات؟ ليس ثمة داعٍ لسؤال كهذا، كما أنه يبعث برسالة خاطئة. متى سيتم وضعي على خريطة الترقيات؟ ضع تركيز على الشغل الذي بين يديك. ماذا سيحدث إذا لم أتماشَ مع رئيسي أو زملائي؟ يعني هذا أنك شخص يصعب العمل معه وقد يسألك من يجري المقابلة إذا كانت لديك مشكلات مع زملائك في الماضي. ما نوعية المنافع التي تعود عليّ؟ من الأفضل ادخار هذا السؤال لنهاية العملية، حينما يكون واضحا تماما أنك ستحصل على الوظيفة. متى سيتم رفع راتبي؟ يعني ذلك أنك لا تهتم إلا بالأموال. هل بوسعي القدوم إلى العمل مبكرًا أو المغادرة متأخرًا طالما أنجز مهامي؟ لا تحاول إجراء تعديلات في جدول المواعيد قبل قبولك في الوظيفة. هل أنت متزوج؟ هل لديك أولاد؟.. إلخ لا تسأل أبدًا عن مسائل شخصية. هل تفحصون حسابات مواقع التواصل الاجتماعي؟ الطامح في العمل يجب أن يتوقع أن يرى أصحاب العمل حساباتهم على مواقع التواصل. هل تنقبون عن خلفية الموظفين؟ هذا السؤال يجعل من يجري المقابل «مرتابًا». هل تراقبون رسائل البريد الإلكتروني واستخدام الإنترنت؟ هل سيكون لي مكتب خاص؟ أترى هذا مناسبًا؟! سمعت بعض الإشاعات عن مجلس الإدارة، هل هذا حقيقي؟ هذا غير احترافي بالمرة. ما الأسباب التي قد تقود للفصل من العمل؟ ليست فكرة جيدة جعل صاحب العمل يفكر في الإقالة قبل التوظيف. هل يمكنني إجراء مكالمات شخصية خلال ساعات العمل؟ يعني ذلك أنك غير مركز على عملك مائة في المائة. كيف كان أدائي؟ إذا كنتَ تريد خلفية عن المقابلة يمكنك انتظار الموافقة على عملك من عدمها. هل تم قبولي؟ تبدو متحمسًا بشكل زائد عن اللزوم.