أعلنت مجموعة زين أنها أنهت بنجاح فعاليات الاجتماع السنوي لاستقطاب المواهب للعام 2016 مع لينكد-إن، وهو الحدث الذي استهدفت منه جذب مهنيين محترفين في مجال الموارد البشرية على مستوى عملياتها بغرض التعرف على طبيعة أحدث اتجاهات التوظيف. وذكرت زين التي تملك وتدير ثماني شبكات اتصالات متطورة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا أن فعاليات الاجتماع الذي عقدته في الكويت على مدار يومين هو الأول من نوعه على مستوى المنطقة، حيث تولت إدارته شركة لينكد-إن، وحضره عدد كبير من مسؤولي توظيف وفرق إدارة مواهب من الشركات التابعة لمجموعة زين، كما أن هذا الحدث يتماشى مع مقترح قيمة جهة العمل الخاص بمجموعة زين ومع موضوعات المشاركة، ومعا نتواصل. وكانت مجموعة زين أبرمت اتفاقا مع لينكدإن في نوفمبر من العام 2014 من أجل تعزيز استراتيجيتها الخاصة بترسيخ علامة رب عمل التجار، واستقطاب المواهب في المنطقة، مما يسهم في تمكينها من تحديد وتوظيف أفضل المواهب من بين أعضاء الشبكة الاحترافية لـ لينكدإن على مستوى العالم. وتسعى مجموعة زين إلى المزيد من تعزيز برنامجها الذي يحمل اسم برنامج مجتمع زين واحد، وذلك من خلال عدد من المبادرات الموحدة من أجل دعم فرق استقطاب المواهب التابعة لها في في عمليات المجموعة، وتعاونها مع لينكدإن في استضافة هذه القمة التفاعلية هو أحد الأمثلة على هذا النشاط. وتعليقًا على الاختتام الناجح لهذا الاجتماع، قالت المدير التنفيذي لقطاع المواراد البشرية في مجموعة زين مريم السيف: في ضوء تركيزنا على تعزيز علامتنا التجارية كجهة عمل مميزة، فإننا سعداء بأن (لينكد-إن) قد اختارت مجموعة زين لاستضافة أول اجتماع لاستقطاب مواهب في المنطقة لدعمها في رحلتها. وأضافت السيف بقولها: تواصل مجموعة زين تعيين موظفين في مراكز أنشطتها التي تخدم استراتيجيتها، وذلك انطلاقا من أن توظيف أفضل المواهب والقدرة على الاحتفاظ بها هو أمر محوري وأساسي للحفاظ على الأهداف الاستراتيجية.