علمت «الراي» أن مؤسسة البترول الكويتية، أجرت أكبر عملية هيكلة لمجموعة الموارد البشرية فيها، وذلك انسجاماً مع توجهات «المؤسسة» الاستراتيجية بهذا الخصوص. ويفيد القرار الإداري رقم (2016/‏6)، والذي حصلت «الراي» على نسخة منه، أن عملية الهيكلة هذه تأتي بناء على نتائج دراسة خاصة لتنظيم هذا القطاع، على أن يتم نقل جميع العاملين التابعين لـ «المؤسسة» إلى مبنى المجموعة في الأحمدي. وفي حين أشار القرار إلى العمل بالتغييرات الإدارية الجديدة في قطاع الموارد البشرية، سيبدأ اعتباراً من يوم الأحد المقبل، فإنه شمل تغييرات عدة، أهمها: - أولا: مجموعة الشؤون الإدارية: أ - دائرة الموارد البشرية والتطوير: نص القرار على أن تصبح إيمان العبدالرزاق مديراً لدائرة الموارد البشرية والتطوير، على أن تتبع هذه الدائرة الأقسام التالية: 1 - قسم التوظيف وتقييم الوظائف والقوى العاملة برئاسة أسيل العتيبي. 2 - قسم تطوير الموظفين برئاسة فوزي القصار، على أن ينقل جميع العاملين حالياً في قسم الكفاءة وقسم التطوير الوظيفي (1) وقسم التطوير الوظيفي (2) لهذا القسم. 3 - قسم دراسات الموارد البشرية، وشريك العمل برئاسة محمد السالم، على أن يكون رؤساء الفرق المذكورين أعلاه، مسؤولين أمام مدير المواردر البشرية والتطوير، في حين يكون مدير الموارد البشرية والتطوير مسؤولاً أمام نائب العضو المنتدب للشؤون الإدارية. ب - دائرة الأداء والتعويضات برئاسة إبراهيم عوض، على أن تتبع الدائرة الأقسام التالية: 1 - قسم التعويضات: استمرار نوف الطويرش رئيساً لهذا القسم. 2 - قسم عوائد وعلاقات العاملين برئاسة نادر عبدالرحمن. 3 - قسم صندوق التأمين الخاص والتأمينات الاجتماعية برئاسة محمد الشايجي، على أن يكون رؤساء الفرق المذكورين أعلاه مسؤولين أمام مدير دائرة الأداء والتعويضات، بينما يكون مدير دائرة الاداء والتعويضات مسؤولاً بدوره أمام نائب العضو المنتدب للشؤون الإدارية. ج - الدائرة التجارية والخدمات برئاسة صلاح الهاجري، في حين يصبح جاسم الكندري رئيساً لفريق الشراء وعقود الخدمات. في المقابل، يستمر محمد الحميدة رئيسا لفريق الخدمات الإدارية، كما يستمر خالد المبارك من جهته رئيساً لفريق العقود الاستشارية، على أن يتم تعيين رئيس فريق الخدمات العامة وصيانة المبنى في وقت لاحق. وأشار القرار إلى أن رؤساء الفرق المذكورين أعلاه سيكونون مسؤولين أمام مدير التجارية والخدمات، والذي سيكون بدوره مسؤولاً أمام نائب العضو المنتدب للشؤون الإدارية. - ثانياً: مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي: أ- دائرة تخطيط ومشاريع التدريب: يصبح داود أشكناني مديراً لهذه الدائرة، على أن تتبعها الأقسام التالية: 1 - قسم تخطيط وكفاءة التدريب: يصبح أنور جمعة رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في أقسام مساندة شؤون التدريب والتخطيط ومجلس التعليم. 2 - قسم إدارة الموهبة والمعرفة: يصبح حسين سناسيري رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في أقسام ادارة الموهبة والتقييم والبعثات. 3 - قسم التدريب التطبيقي: يصبح مشعل الدوخي رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في قسم القياس. 4 - يصبح رياض الربيعة رئيس فريق شريك العمل في دائرة التخطيط ومشاريع التدريب، على أن يكون رؤساء الفرق المذكورين أعلاه مسؤولين أمام مدير دائرة تخطيط ومشاريع التدريب، والذي سيكون بدوره مسؤولاً أمام نائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي. ب - دائرة التدريب: يستمر خالد المنيخ مديراً لدائرة التدريب، وتتبع هذه الدائرة الأقسام التالية: 1 - قسم إدارة التدريب: تصبح شهرزاد الهاجري رئيس فريق لهذا القسم. 2 - قسم التدريب العام: يصبح يعقوب الحماد رئيس فريق لهذا القسم. 3 - قسم التدريب الفني: تصبح سمر داود رئيس فريق لهذا القسم. 4 - قسم خدمات التدريب: تصبح هناء المرزوق رئيس فريق لهذا القسم. 5 - تصبح خديجة الكندري رئيس فريق شريك العمل في دائرة التدريب. ويكون رؤساء الفرق المذكورون أعلاه مسؤولين امام مدير دائرة التدريب، والذي سيكون مسؤولاً أمام النائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي. ثالثاً: مكتب العضو المنتدب للموارد البشرية: يتبع مكتب العضو المنتدب للموارد البشرية ما يلي: أ- مركز الخبرة للموارد البشرية: تصبح ابتهاج الفوزان مديراً لهذا المركز. - تصبح مريم المسلم رئيس فريق تعويضات القياديين، وتكون مسؤولة أمام مدير مركز خبرة الموارد البشرية، فيما يكون مدير مكتب مركز خبرة الموارد البشرية مسؤولاً أمام العضو المتندب للموارد البشرية. ب - مكتب إدارة الانتقال للهيكل التنظيمي الجديد: يصبح سعود الخطيب مدير مكتب إدارة الانتقال. - يصبح ممدوح الحساوي رئيس فريق في مكتب إدارة الانتقال، ويكون مسؤولاً أمام مدير مكتب إدارة الانتقال، في حين يكون مدير مكتب إدارة الانتقال مسؤولاً أمام العضو المنتدب للموارد البشرية. ج - نقل أحمد الغريب إلى مكتب العضو المنتدب للموارد البشرية بوظيفة مستشار، على أن يكون مسؤولاَ أمام العضو المنتدب للموارد البشرية. وأكد القرار «تنقل دوائر مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي المذكورة أعلاه الى مركز تدريب البترول في الأحمدي».