شددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على أصحاب الأعمال الالتزام ببنود اللائحة التنفيذية لنظام العمل ومنها عدم الاحتفاظ بجوازات سفر العاملين لديهم من غير السعوديين، دون إذنهم، وفي حالة طلب العاملين احتفاظ أصحاب العمل بجوازات سفرهم يجب توقيعهم على إقرار بذلك مكتوب باللغة العربية ولغة العامل، بناءً على ما جاء في المادة السابعة من النظام. ودعا المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل أصحاب الأعمال إلى ضرورة وجود اتفاق بينهم والعاملين لديهم من غير السعوديين، ليكون احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل نظاميّاً، وسالماً من العقوبة التي حددتها اللائحة التنفيذية لنظام العمل المقدرة بـ 2000 ريال. وأشار إلى سعي الوزارة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين طرفي العمل وبيان حقوق وواجبات كلٍّ منهما، بهدف تنظيم سوق العمل السعودي وإيجاد بيئة عمل مناسبة لجميع الأطراف، بما يضمن زيادة الإنتاجية وتنمية الاقتصاد الوطني، مشدداً على أن الوزارة لن تتهاون مع من يخالف نظام العمل. ونوه بدور المواطن الرقابي، بالإبلاغ عن أي مخالفات لنظام العمل، عبر الاتصال على هاتف خدمة العملاء الموحد 19911، حيث إن الوزارة ستتعامل فوريّاً مع بلاغات المواطنين، أو أي بلاغ يردها، حرصاً على تحسين وتطوير بيئة سوق العمل وضبطها. ولفت أبا الخيل النظر إلى ضرورة اطّلاع أصحاب العلاقة على اللائحة التنفيذية لنظام العمل من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة على الرابط www.mosa.gov.sa، بهدف الوقوف على تفاصيل اللائحة، وزيادة الوعي النظامي وضمان معرفة كل طرف بحقوقه وواجباته التي نص عليها النظام.